请问大家怎么看跳槽时潜在东家要references这件事

| 添加认证 | · 2025-3-13 23:25:50

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如题，最近面到两家startup都问我要了references，一个2人一个3人，我心想面个教职3人也够了啊。
我自己和前东家关系不冷不热，不想老麻烦人家，谁知道后面还会不会再来第三第四家...
不知道大家有没有什么好的应对方法吗？
谢啦！

| 添加认证 | · 2025-3-14 02:01:11

我做过HR，我来给你普及一下。要ref是因为要把材料递交到HR mgr和Director那里。有一个protocol list，要尽量把材料补全。HR部门也是有reviewer的，不是一个人决定入职与否，就跟正常出一个产品一样。所以为了满足要求也尽量补全材料。一般只要没犯过罪就算是reviewer或者mgr发的comments，我们解释一下就pass。希望能帮到你。（补充：这里的pass是指材料完整，招聘结果是要由各面试官打分最终决定）

stonesoup

匿名用户发表于 2025-03-13 10:43:46
Hmm我其实有点怀疑我上一个offer就是因为某个reference提供的信息不够让他们满意才吹了的…

对，reference身份不重要，重要的是要是你信任的人。

| 添加认证 | · 2025-3-14 02:18:30

碰到过三家左右要reference的，还给别人做过
我感觉有的的确是非常看重reference，我给别人做的一个就是，问的非常细，堪比面试时的bq，要不是真特别熟（此人本来就是之前team的tl），真没办法说，还好最后他拿到了offer
我自己的一般找上一份工作里比较熟的同事，如果关系好，找当前工作的同事也可以。或者找跟你共事过但是已经离职的同事。比如我根上面的tl就是互相做reference。

| 添加认证 | · 2025-3-13 23:41:37

背调要求我一律拒绝

| 添加认证 | · 2025-3-13 23:44:41

匿名用户发表于 2025-3-13 09:41
背调要求我一律拒绝

诶？还可以拒绝的吗？那会不会影响对方发offer呢？

yyy168

匿名用户发表于 2025-3-13 11:44
诶？还可以拒绝的吗？那会不会影响对方发offer呢？

实测过，没事

找老东家背调，就是HR闲的，是optional

只要你正常的background check没事，就符合要求了

realkusa

非常正常

我一般不会接受找current employer 去做，一般是之前的公司，和大学同学老师什么的

其实一般下家都不会对这种reference特别钻牛角尖，他们最多了解下你这个人是不是能communicate，是不是weirdo 之类的lol

aauvv

直接说不想找谁谁谁，没事。

stonesoup

其实很简单，就是走流程，reference可以来自任何你认识的人。

54188wo

数据砖的骚操作？

| 添加认证 | · 2025-3-14 01:42:58

54188wo 发表于 2025-03-13 10:42:09
数据砖的骚操作？

并非😂

| 添加认证 | · 2025-3-14 01:43:46

stonesoup 发表于 2025-03-13 09:18:45
其实很简单，就是走流程，reference可以来自任何你认识的人。

Hmm我其实有点怀疑我上一个offer就是因为某个reference提供的信息不够让他们满意才吹了的…

[跳槽] 请问大家怎么看跳槽时潜在东家要references这件事

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