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美国是创新的天堂,融入焦虑是自卑者的标签

   
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dddblue 发表于 2023-06-18 18:09:17. 1point 3acres
接受融入的话语霸权,就是承认自己在下,人家在上。但这是一个死结,事实上你永远没法“融入” 。华人社会就是受了这套话语的毒害,至今找不到自己的定位
找不到定位和要不要融入没有相关性,没找到定位就是能力达不到欲望。想要当资源整合的人,背地里连诉求都听不懂,那绝不可能找到定位的
越南人这么多来中国引资的,不都得学中文广东话。“承认”谁在上 谁在下没有意义。做技术的根本不在乎融入,没有必要,还不如刷题。做business的听不懂别人的joke,自己说话贼offensive,那你就是做什么困难。
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 楼主| dddblue 2023-6-19 09:35:23 | 只看该作者
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本帖最后由 dddblue 于 2023-6-18 20:37 编辑
adh360 发表于 2023-6-18 20:00
选择坚持自我的,我尊重;选择融入的,我也尊重。无论如何应该首先要尊重他人的选择而不是 judge 别人、给 ...
. 1point3acres
如何测量一个人自卑感的真实存在,可以做如下测试:. 1point3acres.com
假定你在美国的融入焦虑是10/10
现在公司派你去柬埔寨常住,你的融入焦虑是多少,还是10/10吗?. 1point3acres.com
然后公司派你去乌干达常住,你的融入焦虑又是多少?
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musiced 2023-6-19 09:37:19 | 只看该作者
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不能同意楼主更多。在美国职场这些年发现,你弱的时候,喝水都是错的;你强的时候放屁都是对的。白人,烙印,还是国人总体上大家都是趋利避害,见风使舵。总体而言,国人还是更加友好的,大家更愿意相互帮助,互通有无。不用杠,这是从概率上来说的。
第二点,不管是IC还是mgr 往高级别走,都是要靠关系的,懂的都懂。但是关系不是建立在马屁上的,而是建立在
1)和大老板是一起经历过风雨的,是经历过历史检验的。历史证明你能打也忠诚。
2)当时和大佬还是有共同利益的。
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 楼主| dddblue 2023-6-19 09:42:37 | 只看该作者
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musiced 发表于 2023-6-18 20:37
不能同意楼主更多。在美国职场这些年发现,你弱的时候,喝水都是错的;你强的时候放屁都是对的。白人,烙印 ...

俗话说得好,领导永远是最会讲笑话的人
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owensy 2023-6-19 09:43:40 来自APP | 只看该作者
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我觉得融入不融入其实都ok 但是对自己有自信是最重要的
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我不是马一龙或者劈柴,我需要融入,完
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natalya 2023-6-19 11:03:37 | 只看该作者
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推荐一部电影 《Crimes and Misdemeanor》
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 楼主| dddblue 2023-6-19 22:26:03 | 只看该作者
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nimingyonghu112 发表于 2023-6-18 21:26
我不是马一龙或者劈柴,我需要融入,完

你要么成为头面人物做美国的代言人,要么就是你自己,融入是一个不存在的选项
你身边有任何人“融入”了?事实上你一个也找不到
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我親自 2023-6-19 22:26:38 | 只看该作者
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美國精神很簡單,美國憲法前三个詞主語,認同這个就算融入。其它膚色口音錢財都是表相。
“shibboleth”和“被髮左衽”是“融入/認同”的毛,要關注的是“皮”,皮之不存毛將焉附。
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momo8233 2023-6-19 23:03:01 | 只看该作者
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就说马一龙,人家表演型人格和张狂的个性,生下来就是美国式性格。你闷葫芦老中混得再好也没人觉得你美国人,而且放眼望去也没有一个这样个性的美国ceo。等你需要向大佬要资源的时候,大佬喜不喜欢你老钟的broken english,毫无美国式幽默感,和他们所谓的领袖气质。别人大佬为什么要喜欢你。你不在那个文化环境中,别人潜意识就认为你是个只会打工的屌丝。
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