求助 同组senior水平过差还抄我周报

匿名用户 发表于 2023-7-21 22:00
如果是early return的话，不加else就很正常

early return不加else这个其实也是我司的code style。我是不认可的，因为我遇到了一个case，很多个if + early return，test coverage不足，后来说那段code太长太乱了，要refactor一下，累死个人

userrrrrrrrrr 发表于 2023-07-22 08:17:49
是啊，我发帖也是想问问，这样是属于正常的情况吗？
他的code bug很多，上个ticket我帮他debug了一天。
这种情况，我需要帮着他一起去修改吗？还是让他去找team leader啊。

正常 因为manager也只是打工的 没有权利解雇人 只要组还能运作 留下senior 是稳固军心 军中有老兵 才能吸引人 不然都是新兵 那就是炮灰组

你要做的是汇报问题 而不是针对个人 这样才能体现你的团队合作和交流能力 当你把自己做的活都说成是team work 那你未来做任何事(升职 做技术决定)支持者就会很多

吉米米 发表于 2023-7-22 14:32
1.我先自爆，我就是一个水平很低的senior。
水平低，一个主要原因是安卓转岗iOS，也就是楼主说的“我能理 ...

谢谢你！ 我会认真看并且领悟的。
职场新人学到很多，非常感谢。

匿名用户 发表于 2023-7-22 15:11
正常 因为manager也只是打工的 没有权利解雇人 只要组还能运作 留下senior 是稳固军心 军中有老兵 才能吸 ...

明白了。感谢！

我也觉得可以混20年之久毕竟有他的路子， 不妨可以学一学，如果耽误了你的进度，这个就要跟manager谈一下

userrrrrrrrrr 发表于 2023-7-22 08:25
哎谢谢你的建议啊。
我的做法现在也是什么都不做。尽量让team leader分配ticket的时候把我的和他分开。 ...

挺好的，新人稳住节奏搞好关系就很不错了，慢慢来。

卧槽 啥公司竟然要写周报？

springland360 发表于 2023-07-22 11:30:42
这个很常见，十年工作经验在大部分情况下是一年的经验用了10年，

你扯呢？你自己菜别带上别人

吉米米 发表于 2023-7-22 10:32
1.我先自爆，我就是一个水平很低的senior。
水平低，一个主要原因是安卓转岗iOS，也就是楼主说的“我能理 ...

学习了学习了 谢谢分享