为什么领英上很多entry level也写着要求3+,5+ yoe

有些是各个level都招，这个从一个sde 2复制过来懒得一个一个改jd了。投就是了。

这就是内卷。所以不用鼓吹美国不卷了，时机没到罢了。我了解到很多组已经开始看本科学历筛人了。

补充内容 (2023-07-24 10:01 +08:00):
. 1point 3acres
点踩的都是本科不行的吧。美东某厂有个组今年招的几个ng本科全是清华的 ，硕士neu/is.，性别男。

我国内美国实习加起来近两年，投要求3年的岗位几百个可能就2个进了面试...还都是一轮游。投低yoe的命中率还是高得多

你这样理解，它是说，这个公司的entry level，就需要这么多年经验。不是说经验上的entry level。

Peterww 发表于 2023-7-22 19:34
请问他们这种3年经验+真实吗？还是包装的？会不会被背调？

. From 1point 3acres bbs印度人本科毕业就来美国读硕士的很少，大部分都是工作了两三年以后。也有不少中国人也是工作以后过来读书的。

虽然要3年经验但是工资只有entry level水平

LinkedIn 会去客户网站抓资料，没特别标注level就是设定entry level当作预设，可想而知刊登时间会相对官网慢一些，想要获得第一手消息直接订阅job newsletter。前面说的很对 闭眼睛投，管他senior engineer还是tech lead我都会丢，HR捞人是他的事他要负责 NG有面试就赚

因为卷了，很多本地小孩高中就开始做实习，再加上大学coop，毕业时候五六年经验都是很常见的。

一般硕士+三年yoe跳senior就是因为master算2年吧，所以一般硕士的话0-3年都能投，有实习的话3-5的这种也能投