27岁国内大厂、外企couple 润欧还是润美

最优解：你自己出去，跟你男友分手。

理由：
1. 你也说了，有 h1b 没利用到，国内薪资不高，国外压力小。你既然想试试，那就去试。试错了大不了就继续在外企呆着呗。至少不会比现在更差吧？
2. 你男友年薪 90w，在国内不缺对象，为啥要陪你大老远跑去美国欧洲？他现在天天加班，抗住压力，过个两年就是个小 leader 了，岂不滋润？为啥要陪你去冒这个风险？
3. 说白了你两都有好的路可走，但是你两不是一路人。想要在一起就得有放弃有牺牲。都不愿意放弃就分了呗。趁着还没结婚。
4. 最直白的说，去湾区对你是有利的，你有美国学历人脉，万一分了你可以很容易找到更好的；对你男友是不利的，他又没有美国学历人脉，分了也很难再找对象。

你可以随时润美不会太困难，但是问题是10043和国防七子 基本上堵住了你男友正常来美的绝大部分路径

fengjingchao 发表于 2023-8-13 19:35
最优解：你自己出去，跟你男友分手。

理由：

感谢伙伴的回复。
对我们来说，感情也是需要考虑的一部分呢，有的时候纯粹事业|经济上理性的决策，可能未来也会有所后悔，特别是不可避免遇到挫折的时候。

Ybod0111_F 发表于 2023-8-13 14:04
v2里面，国防七子没有美国学习的经历，美硕，美phd，这样的，h1b也有一定风险被拒签。

不过我觉得最大的 ...

非常感谢伙伴的分析！
我们会在一起商量一下，到决策的时间还有很久~

有过和楼主类似的想法，mark住

大家的分析我俩都认真的看了很多遍！真的很感谢认真回帖的大家！
因为工作（主要是我男朋友😁比较忙，我们要回家一起讨论）真的比较忙，所以可能有些回帖来不及回复了，感到对认真写建议的大家有些愧疚！

看了大家的建议跟经验分享，我们也对几个选项的情况有更多了解了
option1. h4签证这条路时间太久了，基本3年以上了，所以不太适合我们
option3. 重新读书事业setback太严重，且因为男朋友的背景很不可行
option4. 润欧洲不适合我们，因为还想在事业上有所追求
option5. 留国内看起来算是比较安稳的一条路，但对我自己的事业发展有些牺牲
option6. 分道扬镳，但因为感情比较深，我们之前也一起经历过一些挫折跟变故，我们目前不太会考虑这个打算

但伙伴们对第二条路以及从欧洲transfer到美国的讨论比较少。因为最近国外的环境也不太好，看其他帖子仿佛transfer这条路变得很难很难，不知道大家伙自己或者身边人有transfer成功的呀（包括从欧洲trans到美）

蒙棋的米 发表于 2023-8-13 09:06
大家的分析我俩都认真的看了很多遍！真的很感谢认真回帖的大家！
因为工作（主要是我男朋友😁比较 ...

其实H4 EAD也不是完全没有可能。因为楼主不急着润，这边提供一个新思路。

我举的谷歌例子要等到24年8月才能file perm是因为裁员perm暂停所以每一步都要从头开始。等到Google perm program重新回到正轨，有batch perm的时候，其实很可能入职三个月内就能file perm了。所以楼主其实完全可以在国内慢慢工作，并且准备一个Day 1 batch perm的公司名单，并且慢慢等待/面试，而且非这些公司不去。比方说24年下半年如果谷歌Batch Perm恢复，楼主在国内拿到Offer再到美国谷歌入职，可能24年结束之前，就可以file perm了。这个时候只要等一年，25年年底之前就能知道结果。这样就能最小化你们分开的时间，并且对职业发展几乎没有中断。这应该是最优解了。

补充内容 (2023-08-14 02:36 +08:00):

同一时间你男朋友伺机往麻/软/替克逃课走

补充内容 (2023-08-14 02:44 +08:00):
缺点是day1 batch perm的公司名单可能会很短，要做好心理准备

地里的层次实在层次不齐，见过世面太少，很多也不在国内混，要么就以己度人；水平、方向、能力不同，差异肯定是巨大的，说点儿我的意见吧：

你男友看起来应该是硕士2-3年，算法90在大厂应该属于正常水平，基本也就那两家厂了，楼主本科4年，50，比较普通；结合你们的年龄和家境，你们这个组合，应该留在上海。

而你所无法接受的，我看大致是两点，1是收入是否可持续可上升，首先你俩凑一起140，这个收入不高，属于领先于同龄人，但是距离top水平差距也非常大的那种，不上不下，这个收入上升空间当然非常大，你男友的判断基本准确。2是能看出来不甘心的其实只是楼主，我认为你应该接受自己的平庸，这并不是换个环境就可以突变的，基本可以确定你俩的学历和履历都不算顶级，你男友目前的位置应该是他能争取到的最好的选择了。此外在你俩有娃后，肯定需要一人照顾家庭，总会要有人做出牺牲的。

改变职业生涯，靠润不现实，足够优秀在哪里都发光；考虑到你男友应该比你更好一点，你需要多听听他的想法。从长远角度看，一个家庭中，能力更强发展更好的人，更适合做家庭的生涯规划。

12是可行的，自己才走通，就是国内外企选组有点讲究。现在transfer 还是开了满一年和总部聊就行。你男友大厂经历屈尊投下国内外企呗，具体可私戳

rec_no1 发表于 2023-8-15 07:04
地里的层次实在层次不齐，见过世面太少，很多也不在国内混，要么就以己度人；水平、方向、能力不同，差异肯 ...

Hi，先澄清一下，这篇帖子其实是我（男友）代写的，很感谢您能来发表自己的观点~。但可能是因为我写稿子的时候偷懒，为了更简单得陈述计划对两人未来发展的利弊，过度得将“润”与女生绑定，导致大家觉得我对这个计划是持反对意见的。
BTW，我个人觉得回帖里的部分观点还是略有失偏颇。

1. 润这个想法是我们一起讨论过的，只是以女朋友视角来阐述了这个观点，我们在做未来规划的时候一直是共同讨论，她也一直很尊重我的意见和观点。如果我坚决不支持润的话，我们就不会在这里讨论这个问题了。
2. “足够优秀在哪里都会发光”这个观点我是认可的，但定义“足够优秀”我觉得是不容易的，不同岗位、时期、环境对足够优秀定义的角度、阈值都不同。至少在我的短短职场生涯中，很多时候机遇、选择都是远远大于努力、能力的，这段时间里我即当过机遇的受益者，也有过“凭什么”的不忿。所以我很理解我女朋友对更好的发展道路的向往，本可以过得更轻松、对生活更从容；以及不合适的发展道路导致的薪资瓶颈，并不能证明一个人“平庸”。虽然润不一定能完全解决这个问题，但大家都有权利去争取得更好的机遇。至少身边很多朋友的例子都显示了换一条路真的可以轻松很多。