超级烂的坑组

meta么，麻不算顶尖，🐶没这么卷

这么吓人吗，NG受惊！

进公司第一天开始就明确自己是来领工资的，不是来干垃圾活的。只干那些对自己觉得有提升的活。

所以说码农练就一身技术除非给自己打工想办法赚钱，而不是给人打工当人肉电池。
.google  и一切都是性价比，move fast deep dive 在shit上只能证明消化道好，大便拉的多拉的硬，shit move fast shit deep dive

匿名用户 发表于 2023-08-17 18:26:53
还能怎么看，换组或者跳槽

我的意思是，想确定这是不是我的问题，比如我毅力不够？努力不够？不够聪明？

归根到底是从公司层面认为Ops就是垃圾活儿。最搞笑的是，商业云计算本质就是Ops外包，结果搞云计算的公司内部也极度歧视Ops。你换组跟人说你Ops做的好，差不多就跟说你擅长翻垃圾堆一样

几乎每个大公司都有 太常见了 唯一的办法就是跳槽换组 但到哪都一样

哪家？不是🐶吧。Meta 亚麻？

友提: 不要认为传统行业的管理成熟很多，做了几十年经理，依然可以管理的一塌糊涂。

管理本身就是一个烂坑。

针对楼主的情况，提供下个人理解

1.  几个legacy组合并到一起，天天整理屎山、oncall，大家苦不堪言。 这点在合并之初，D、M没想到？不可能。 只是管理岗都追求impact，所以把非嫡系人员扔到一起处理legacy，走人再招就是。嫡系去做新产品，做impact，成功大家一起晋升。

2. 大部分管理岗并不傻，能力也很好。只是做决策的时候，很多人以为他们傻，但只是单纯的坏。

3. 这种情况无解，做好本职工作(防止被PIP)，积极准备跑路。