有没有大佬来介绍下亚麻kuiper org

别去。我虽然不在那里，但是cultur可以大概猜到。建议不要去

一个土豆 发表于 2023-08-24 10:21:46
别去。我虽然不在那里，但是cultur可以大概猜到。建议不要去

pe 贴的楼主 请问 您觉得哪个亚麻的org 算是麻里面decent的org🥲

蛋黄也酥酥 发表于 2023-08-24 11:07:02
pe 贴的楼主 请问 您觉得哪个亚麻的org 算是麻里面decent的org

这个我还真不能回答。org文化可以随着leadership改变而改变，而且亚麻太大了，我只是井底之蛙，无法知道所有，只是在有限范围内知道哪里不好。

一个土豆 发表于 2023-08-24 11:10:47
这个我还真不能回答。org文化可以随着leadership改变而改变，而且亚麻太大了，我只是井底之蛙，无法知道所有，只是在有限范围内知道哪里不好。

所以 Kuiper的culture是怎么差法？现在麻就这个org疯狂grow了，所以也是想看看的，请pe大大给点insides…

蛋黄也酥酥 发表于 2023-08-24 11:15:53
所以 Kuiper的culture是怎么差法？现在麻就这个org疯狂grow了，所以也是想看看的，请pe大大给点insides…

疯狂grow的短期效应就是push大家快速deliver，压缩工期，上上下下都很累，并且做的东西会相对短视。中期效应就是在快速deliver下产品并不是特别过硬，然后就不断翻花样，出了一个又一个，重复造轮子。长期效应就是一旦grow到一定瓶颈，那就面临着人多活少的阶段，互相抢charter，底下的人也不知道整天干的有没有意义。

至于为什么我对kuiper有这种预判，不能再说更多了，怕被人肉

一个土豆 发表于 2023-8-24 11:10
这个我还真不能回答。org文化可以随着leadership改变而改变，而且亚麻太大了，我只是井底之蛙，无法知道所 ...

请问aws有没有好的组

一个土豆 发表于 2023-08-24 11:26:40
疯狂grow的短期效应就是push大家快速deliver，压缩工期，上上下下都很累，并且做的东西会相对短视。中期效应就是在快速deliver下产品并不是特别过硬，然后就不断翻花样，出了一个又一个，重复

谢谢，pe大大！所以pe大大，您在哪个org？如果不方便可以给点hint吗？我就很好奇麻的哪个org能做到不短视？

蛋黄也酥酥 发表于 2023-08-24 11:48:21
谢谢，pe大大！所以pe大大，您在哪个org？如果不方便可以给点hint吗？我就很好奇麻的哪个org能做到不短视？

所有org都是短期和长期结合着搞。完全注重长远不看眼前，没有delivery。我没有说org短视，我是螺丝丁，没资格评价领导层。kuiper这个vision挺伟大的。我只是说具体落到我们每一粒尘埃的结果如何罢了

这不就是全亚麻唯一一个人招人的组吗 想想不去了

一个土豆 发表于 2023-08-24 12:17:51
所有org都是短期和长期结合着搞。完全注重长远不看眼前，没有delivery。我没有说org短视，我是螺丝丁，没资格评价领导层。kuiper这个vision挺伟大的。我只是说具体落到我们每一粒尘埃的结

谢谢 大大回复 我没法给你加米 sorry… 所以只能typing感谢下…