2023年6月至9月找工体验与分享 (I)

匿名用户 发表于 2023-08-29 12:25:02
有的。recruiter being unresponsive大概率是在等其他candidates。

了解了 感谢🥹 默默做备胎了

感謝分享，期待下集

楼主面试的公司，我大多投过简历，都是没给我面试机会的

这些公司简历筛的太厉害了。

我个人感觉这些中雪花是面试体验最好的，当初还在面onsite就给寄了一个小gift包裹，流程也很快。 bnb和robolox事一个比一个多，给人感觉很傲的样子，要是当初ipo前夕也可以理解，现在嘛，面一半就不想面了

请问楼主，现在面试都是onsite了吗？还是只是senior这么搞？

什么叫前同事的🐦

大佬在写过程的时候可不可以帮忙把level也加一下，因为这么看来，大佬面试几乎都是SD占比很大，刷题几乎都是只有一轮，所以是因为大佬面的level已经足够高了，一般senior+就是默认这个流程，一轮coding+2-3轮sd+behavior这个样子了吗?如果是这个样子，senior面试是不是就应该更注重准备SD，刷题把基本题目过一遍就好了？还需要把时间花在准备类似三维dp啊，这种难题上吗？以及大佬到最后拿到offer那一天刷题刷到了多少？
以及大佬可以介绍一下准备SD是看的书籍吗？比如alex xu的那两本以及ddia，还需要看别的什么资料，可以给**分享的吗?
感谢感谢。

匿名用户 发表于 2023-8-29 16:16
请问楼主，现在面试都是onsite了吗？还是只是senior这么搞？

还是VO，跟level应该没什么关系。

leoowen19 发表于 2023-8-29 16:41
什么叫前同事的🐦

鸽子zszs

微信用户_708e13f 发表于 2023-8-29 17:20
大佬在写过程的时候可不可以帮忙把level也加一下，因为这么看来，大佬面试几乎都是SD占比很大，刷题几乎都 ...

Senior+基本都是这个面试构成。正常senior可能1-2轮sd，但是如果想target staff肯定至少2轮sd的。SD准备我后面会留一篇专门写写。Tl;dr的话，Alex Xu的两本书我都大概看过，只能说你如果从来没有面过sd的话，这些书可以帮你快速理解题型和套路，但是他们本身没什么深度，并且说实话因为有多个作者又没什么认真编辑，篇章之间非常不consistent，读起来好似便秘。

至于coding，我没花太多时间刷题。把主要的技巧（binary search, bfs, dfs, two pointers, etc.) 和数据结构 (tree, map, stack, queue, heap, etc.) 过一遍就够了。DP题我就遇到过一个coin change。。Hard题我就背了个skyline和wildcard。这是我的leetcode dashboard：