好奇🍎家到底要背景多match？

看HM，但通常他们就想招那个很特定的人

匿名用户 发表于 2023-08-31 22:27:34
找各种内推，从来收不到苹果的面试

因为在🍎如果不是内推人的组直接帮你把resume交给HM，你的内推就是海投而已。如果背景match，简历到了HM手里，面试就是走过程，聊天就能拿offer，反正我就是这么进的。

取决于这个组有多缺人

match：来了就能快速出活，不需要ramp up
另外HM想要一个人，可能会找容易过的inter viewer，如果面试有人reject，HM也无力回天的。

匿名用户 发表于 2023-8-31 22:48
match：来了就能快速出活，不需要ramp up
另外HM想要一个人，可能会找容易过的inter viewer，如果面试有人r ...

说的很有道理，所以听起来就是过去做的东西要非常一致，然后来了后立刻可以上手？
我现在做公司内部in-house的infra，感觉就会比较吃亏。

匿名用户 发表于 2023-08-31 22:27:34
找各种内推，从来收不到苹果的面试

我也是 求解答

我自己的案例是之前做過exactly the same project
前三個月除了熟悉工作tool 之外
專業知識全部自己上手不需要有人帶

匿名用户 发表于 2023-09-01 00:00:53
我自己的案例是之前做過exactly the same project
前三個月除了熟悉工作tool 之外
專業知識全部自己上手不需要有人帶

好奇果家应该都是in-house tool吧？如何能提前熟悉呢？如果是公开技术k8s，kafka啥的就make sense

很简单，hm 说你行你就行，不行就不行。还有，hm 是领导，不要挑战领导。

匿名用户 发表于 2023-08-31 22:36:43
因为在如果不是内推人的组直接帮你把resume交给HM，你的内推就是海投而已。如果背景match，简历到了HM手里，面试就是走过程，聊天就能拿offer，反正我就是这么进的。

我感觉哪家都这样，所以我一直不相信内推的效率