unlimited pto是不是个scam

而且说句实话，要是你老板允许你 unlimited 的时候一年休 40 天，我就不相信在 limited 政策下你不能就跟 ta 私下说说类似“我要去 XX 地方但是假期不太够，能不能通融几天”这种（我见过不少这种例子，反正不太影响出活老板都说 go ahead，不记系统都行）。competent 的老板真要当好人怎么可能被 limited PTO 限制住，unlimited 倒是可以给没有底线的老板很多发挥空间。

ytsr 发表于 2023-08-31 21:03:17
不是。入职两年，我去年用了30天，今年已经用了快48天了。

握手🤝
unlimited还是很香的，每年40+轻轻松松…尤其年底的时候基本大家都在休假。而且老板经常催着我们休假，如果工作特别忙的话还说我们可以享受一下quiet time，不需要额外请pto，直接休息两三天就好😆
如果这个月我没有休pto的话一般下个月就要多休几天😆

unlimited pto属于上限可以很高下限也可以很低的东西。limited pto能帮你保住下限。

大多数公司制定这种政策是为了减少待付帐户的余额。一般公司都会有个约定俗成的惯例。你要是后台不够硬，老板不怎么罩你，被人上眼药分分钟的事。

我现在就是unlimited PTO。接offer的时候就跟老板说好了，我肯定请到之前公司放的那么多（好像26天）再加holidays。进来之后发现有小孩的同事都很敢请，一年三次vacation的都有。还是跟老板的态度比较相关。

补充内容 (2023-09-05 10:18 +08:00):
我应该说 一年三次vacation的很普遍。主要是小朋友一下就放假，是个很好的原因😅

绝对是，大部分取决于和老板的关系

艹……同为unlimited，每次一请假老板就刨根问底为啥请假，能不能别请这么久，我明明一年都请不到15天PTO，真的是

一般一年三周（15天）问题不大，20天内也还好，再往上得看老板脸色了

看组，隔壁组老板直接请了1个月的假，他的组员用PTO也很轻松。我们组，老板跟个工作机器一样（天天工作15个小时，不过出不了货），我们快一年了，就请假1周，他都觉得是对我们天大的恩赐，并认为我们没有为了公司随时待命的觉悟。