Google现在招聘模式？

面试真的因人而异
我之前看到很多面经都吓尿了

注意延伸问题很多的那种  多考虑特殊情况就可以
更多的是交流和猜测出题人想要啥
感觉多练练沟通很重要
多模拟面试

1: 是的 但量很少 hc会优先给印度 以及内部转组 因为严格意义上就不会占用hc
2: 常见现在的流程是：recruiter把简历和phone interview result给各个组看 如果tl/hm看上了 就onsite 然后过committee 最大的缺点就是 很难再换组
3: 这个看命

匿名用户 发表于 2023-09-06 22:17:32
估计是GCP Arcus太痛苦，所以你通过这种方式让大家别来？
好人呢！！！

如果真的那么不堪，他自己为什么不走呢…

去不去candidate自己可以决定。如果是那些有身份问题而且家里没矿的candidate，再烂的组也比回国好吧…

谷歌现在面试题难度如何？ 还搞那些浪费时间的dp和谈心？

7月内推的有Recruiter联系，说是现在先面电面，然后team match被组捞到简历的话再面vo，电面面了个mid难度的题过了，等了一个月没有被任何组看中简历，recruiter就说暂时先把application close了，以后再联系

云这块蛋糕很大，你看练 OCI 这种美国前三前5不到的云，这3年股票都翻翻了。

保守估计，不论你在狗，在亚麻还是在微软， 你做20年云都没有问题（前提是没被裁掉，我的意思是 它们Org Size不会萎缩）

匿名用户 发表于 2023-9-7 10:34
云这块蛋糕很大，你看练 OCI 这种美国前三前5不到的云，这3年股票都翻翻了。

保守估计，不论你在狗，在 ...

是的。好像现在还有大量传统行业on-prem，市场云化率才15%，还有85%的空间。。

在gcp，一个月能接两次面试左右

匿名用户 发表于 2023-09-07 10:34:14
云这块蛋糕很大，你看练 OCI 这种美国前三前5不到的云，这3年股票都翻翻了。

保守估计，不论你在狗，在亚麻还是在微软， 你做20年云都没有问题（前提是没被裁掉，我的意思是 它们Org Size

你这个逻辑有问题，除非OCI拆分了，股票涨的是Oracle而不是OCI。过去几年Oracle股票翻番，极大概率不是因为OCI，而仅仅是水涨船高，科技股都涨所以Oracle也跟着涨。另外一方面说，OCI的存在对于Oracle股票甚至大概率是负面影响，因为OCI投资巨量却基本没什么收入，目前阶段是大幅亏损的状态，前途也非常不明朗，因为它非常有可能因为没办法从其他三巨头手中抢夺市场份额，反而被人家抢，最终几年后黯然离场，连带着整个Oracle都有可能消失在历史长河中。