能被字节hr气笑了

我遇到tt的hr连时间都不问，直接安排面试

匿名用户 发表于 2023-9-12 23:39
字节hr能把你说的黑 写成你说了白的

也是没谁了  

说不定就是阿里毕业的

匿名用户 发表于 2023-9-12 23:40
我碰见过的最业余的 recruiter 是当初加拿大刚毕业时谷歌联系我那位，聊到去美国工作时，这人竟然连 H1B 都 ...

唉，其实很正常，很多美国HR对于OPT，H1B，绿卡这些概念都很糊涂，还说一遍忘一遍

我周五被hr reachout，然后直接给我安排到两天后的周一面试了……

草 我曾经两次面试roblox，他家两个recruiter那叫一个坑爹：第一个recruiter，每次发邮件，哪怕我秒回，他也要3，4天之后才回；第二个recruiter也是如此。每次约面试，我提供的几个时间点都过去了，他们都还没回复呢。气得我要死。这种recruiter就应该被行业禁入！太不负责任了！

我遇到的最可笑的都是Apple recruiter.
第一个，说了一堆漂亮话请我去面试，结果面完后来一句: Your tech skills are strong but not a right match for the role. 尼玛既然不match你为什么浪费大家的时间请我去面？为了养鱼提高你的pki?

第二个，我问onsite feedback，那女的来了一句: You are strong in some rounds but need improvement for other rounds. hope this helps. 尼玛您觉得这一句废话help吗？

匿名用户 发表于 2023-9-12 20:55
没错，美国这些大公司的 recruiter 基本都是一年一跳槽。
我之前遇到过同一个 recruiter 先后以不同公司 ...

然后被layoff了之后会再去linkedin上写小作文说自己多优秀现在没工作了多艰难

字节HR好像在面试中占的比重还不小，据说能把你直接挂了？

匿名用户 发表于 2023-9-12 23:55
没错，美国这些大公司的 recruiter 基本都是一年一跳槽。
我之前遇到过同一个 recruiter 先后以不同公司 ...

很正常，Human Resource嘛，在HR眼里我们本质上就是Resource

我之前字节的hr连我到底面完几轮了都搞错，还不顾我给的availability直接给我schedule一个美西时间周日晚上