UAW准备开展罢工-拒绝底特律三大汽车制造商新offer

匿名用户 发表于 2023-09-14 08:34:13
之前看新闻 UAW 还要求涨薪 40%

涨呗，反正本来也没啥竞争力，直接关门得了

这么搞以后底特律绝壁完蛋

看到个新闻说要求40%是因为工人过去4年涨薪很少，而高管则涨了30-40%

之前我觉得40%贪得无厌，看了这个之后只能说这波我站工人。

想想几个月前谷歌裁员而高管劈柴TC猛涨被骂的多惨，不患寡而患不均罢了。上面吃肉下面连汤都不给是不是有点过分了。

以后美国牌子的汽车就真的不太用考虑了，福特，通用，斯特兰蒂斯，人工成本越来越高，价格不能涨，毕竟不能卖的比bba贵啊。那就只能节省物料成本和降低品控吧。

shenmo 发表于 2023-09-14 13:58:20
看到个新闻说要求40%是因为工人过去4年涨薪很少，而高管则涨了30-40%

之前我觉得40%贪得无厌，看了这个之后只能说这波我站工人。

毕竟美国过去这几十年就是资本家吃肉 工人勉强喝点汤
记得看过新闻讲real median wage几十年基本没涨
风水轮流转 工人被压了这么长时间要涨薪很正常

shenmo 发表于 2023-9-14 13:58
看到个新闻说要求40%是因为工人过去4年涨薪很少，而高管则涨了30-40%

之前我觉得40%贪得无厌，看了这个之 ...

这些都是市场经济行为，跟“贪得无厌”没有任何关系。

高管不是自己给自己加薪的，如果董事会认为可以找到廉价替代品，随时可以让这些高管滚蛋。

在全球化背景下，美国三大车厂的底层工人的工资，实际上数倍高于他们的劳动力实际价值。

如果美国继续推进全球化和自由贸易，汽车行业工会罢工只会加速工人集体失业。

管理层疫情后年薪跳涨。工人不涨。不罢工真没天理了。

匿名用户 发表于 2023-9-14 14:19
这些都是市场经济行为，跟“贪得无厌”没有任何关系。

高管不是自己给自己加薪的，如果董事会认为可以 ...

一个组织的利润不是完全由所谓的“董事会”创造的，几个靠近权力中心的少数人做出来的利润分配决策肯定是最有利于自己，工人通过组织罢工来参与利润分配的博弈，本来就是一件很正常的事情。现在被反噬，只能说当初高层做决策的时候，把底层欺压的太狠。不合理的分配制度导致公司经营失败，大不了一拍两散，谁也别想靠组织挣钱

补充内容 (2023-09-15 06:09 +08:00):

数据显示，美国公司CEO跟普通工人年薪差距从过去的20倍涨到了现在的400倍

https://www.statista.com/statist...op-firms-in-the-us/#:~:text=In%202021%2C%20it%20was%20estimated,key%20industry%20of%20their%20firm.

匿名用户 发表于 2023-9-14 14:16
毕竟美国过去这几十年就是资本家吃肉 工人勉强喝点汤
记得看过新闻讲real median wage几十年基本没涨
风水 ...

是这样的，美国从 70 年代开始，整个中产群体和底层群体的收入增长几乎趋于停滞（考虑上通胀）。只有最上面那不到 10% 人口的资本，高产，中上产（金融，IT，互联网从业者）随着美国经济增长收入有比较明显的增涨。
说白了美国社会过去几十年来，顶层资本充分享受了美国超级大国带来的经济红利天天大口吃肉，中上产们靠着特定行业优势跟着喝到点汤。剩下的 90% 的美国人连国家经济增长红利的汤都是喝不到的。

匿名用户 发表于 2023-9-14 13:37
这么搞以后底特律绝壁完蛋

底特律现在没完蛋吗。。