谷歌第二轮layoff

hellofriend

匿名用户发表于 2023-9-19 16:28
你说的“最近可以backfill”确实是个积极的信号，但是最近已经发生的layoff正是裁的recruiter，由此来看 ...

关键的部门继续小规模招聘。
同时用performance来赶走不想要的员工。
因为这次赶人是用performance来排名次，所以直属manager必须参与，提供名单。

| 添加认证 | · 2023-9-20 07:44:38

hellofriend 发表于 2023-09-19 16:33:37
关键的部门继续小规模招聘。
同时用performance来赶走不想要的员工。
因为这次赶人是用performance来排名次，所以直属manager必须参与，提供名单。

请问这是有确切消息吗，还是猜测？这么来说最近的hiring是为了把老板不想要的员工cycle out?

| 添加认证 | · 2023-9-20 08:12:43

任性的石榴发表于 2023-9-19 10:13
哇真的吗！！终于听到一点positive的消息了！请问你知道backfill多少人吗？

不是backfill已经走了的，是从现在开始如果再走人可以backfill。但不知道是这个组走人太多了的特殊政策，还是更大范围的好转。

任性的石榴

匿名用户发表于 2023-9-19 18:44.--
请问这是有确切消息吗，还是猜测？这么来说最近的hiring是为了把老板不想要的员工cycle out?

我在blind上也是看到这样的这次manager都有direct engage

| 添加认证 | · 2023-9-20 09:28:51

Blind上那个贴说的啊？翻了半天也没找到

cheniybravo

股票也没涨不知道真假

| 添加认证 | · 2023-9-20 10:22:42

任性的石榴发表于 2023-09-19 17:51:37
我在blind上也是看到这样的这次manager都有direct engage

不太理解我看有的组还在external hire。所以是准本一边把low performance manage out, 一边招着新人，还是直接把external hire来hire to fire拿来垫背？

| 添加认证 | · 2023-9-20 20:08:41

谷歌上海已经在群体讨论你这个帖子了，你红了

| 添加认证 | · 2023-9-20 20:19:41

一边把low performance manage out, 一边招着新人，不只是狗家，亚麻也是

| 添加认证 | · 2023-9-20 21:06:47

我们组这周还有noogler join 坐标K&I 我看别的org也有new hire啊不是transfer是external new hire

[职场感言] 谷歌第二轮layoff