紧急求助！转组之前要被pip，要现在请假吗

如题，mgr最近一直暗示要focus/dev我，并且跟我说想转组的话可能不剩几天了。lz最近也面了一些组，但是还在等结果。比较确定的是过了一个组的interview聊得也很好，hm表示虽然他们在招de，他会去问问能不能先把我这个sde招进去再转。但是不知道什么原因跟hm follow up了以后也没有回音，不知道是没有hc了还是role change还没聊好。其他组的hm跟我说要等到周五或者更晚才能知道结果，甚至lz还有一个很想去的组因为candidates太多，只跟hm聊了聊，面试还没排上。现在已经跟mgr摊牌了，请求他多给我一些时间转组，同时我也会尽力完成组里的项目。mgr表示理解，但也表示是skip的决定，不是他的（不知真假）。想真心求助一下大家我现在要怎么办？可否接下来请pto拖延进focus的时间来转组？pto不够的话能不能接着请loa（不满一年）？虽然我也知道最好还是在收到了pip doc再请。。或者要不要跟hm摊牌求他process快一点？真的心力交瘁。。小弟在此谢过了！

太奇怪了，最近怎么好多这个时候被放dev的，就算了为了明年的OLR也有点太早了吧。 还是说公司层面在酝酿什么。

捞一捞，任何建议都考虑，谢谢大家了

请问lz L几啊

匿名用户 发表于 2023-09-21 07:27:19
太奇怪了，最近怎么好多这个时候被放dev的，就算了为了明年的OLR也有点太早了吧。 还是说公司层面在酝酿什么。

有一些org olr比较晚

pto拖延进focus的时间来转组

听上去挺靠谱

你摊牌太早了，没到点apply的时候都不要说。这是血泪教训。现在你尽快找一个可以点apply的。和skip保持好沟通，最重要的是尽快找到机会点apply

你的manager一定会pip你的，你说的太早了，换组要快而且不要让人知道直到最后一刻。

另外你的manager说是skip要pip你，你和你skip很熟吗？一起共事过很久吗？如果没有的话为什么skip要pip你？难道不是指标下来了你的manager把你推出去了，现在你的manager又装什么好人呢，一个manager连基本的担当都没有还能指望什么。