北美码农职场也越来越toxic，越来越像国内职场了

匿名用户 发表于 2023-9-26 07:14
I mean I get it...但感觉地里有些朋友是真的没做过其他行业，有些行业和这比算个啥。这个世界上没有完美的 ...

体制外大厂码农怎么就server CCP了？人家公务员/事业单位/国企央企才有资格说自己是server CCP。体制外的耗材那叫叫保护费

太难了，感觉每一年都挺地狱的

可能是小黄人太多的问题

匿名用户 发表于 2023-09-25 16:27:15
别瞎扯。 “上面搞了个CL dashboard“ 这句话说明你不是谷歌的。 cl stats 已经不知道是多少年前的东西的。 全公司的都已可以看到

敢不敢私信我ldap我内部chat找你聊聊？CL本来是可以随便看，但是GCP下面的rtc org特意整合了CL dashboard，直接明了的把所有org下面的人和你组里所有人的CL status放在chart里面对比，要多详细多详细，并且在all hands里还特意mention了这个dashboard的必要性。你给我ldap我把golink给你。别上来就说要什么一看就不是谷歌的搞得你谷歌所有org的事情你就都了解一样。

最可怕的是这种风头一旦开始就难以停下来，这可能仅仅是刚刚开始~

匿名用户 发表于 2023-9-25 13:01
就是加息加的，地主家没钱了，没资源就卷起来了。

国内卷不就是人多钱少吗

现在连美联储自己也进入（十几年来首次）裁员了，不知道我们该感到安慰，还是应该更加担忧。
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1017664-1-1.html

这种帖子除了增加焦虑没有任何意义，写出这帖子的人，私以为就不适合做码农。

“ 不再在乎技术和能力，关系最重要，把老板伺候好了，会来事儿，即使不懂技术升职加薪也不是梦。” ： 谁这样做升了，你怎么知道他不懂技术了？怎么伺候的老板？端茶倒水？你技术强帮组里做大项目没升职吗？


“ 内卷，做出点成绩不是想着共同进步，而是立刻给同事捅刀子，以便于独占credit。”：做出成绩捅刀子，你做出来的？还是一起做出来的？你做出来的你在里面起了多大作用，是不是别人硬扶上去的，谁捅的刀子，怎么定义捅刀子，“东西deliver了但是是我的所有credit再坐的都是垃圾”这种吗？

如果你做码农说话还是张嘴闭嘴accusation不提供任何data points，那你是那个toxic被针对的队友也不奇怪。

发展到顶了呗

确实很糟糕，
今天大org AMA，隔壁组几个lead舔着脸问老板what makes you so cool so successful?
都快把我的早饭恶心出来了。

我感觉所有拿钱的岗位都这样