GHC之真正公平的世界

我要是开公司雇人，肯定要雇能干活的，性别没限制。现这些公司雇人，愿意烧钱，想怎么招就怎么招。move on吧

应该扪心自问如果能重新投胎，你选男生还是女生？

匿名用户 发表于 2023-9-27 21:37
其实很多问题只要换位思考就行了。
假设我重新投胎，投胎性别未知，对于以下政策和风俗，我会持如下态度：
...

你的意思是所有人都换到你的位思考？

还是你愿意换到你不同意的人的位思考？

匿名用户 发表于 2023-09-27 19:47:40
对这些问题有态度的前提是得知道当下社会性别分布，性别收入和工种分布。如果是目前这个分布，你这个态度也不是太中立。

无论性别收入工种怎么分布，我在不知道自己会是男是女的前提下，肯定都希望男女同工同酬啊。
典型的分家争财产后互换的博弈了。

匿名用户 发表于 2023-09-27 20:00:31
你的意思是所有人都换到你的位思考？

还是你愿意换到你不同意的人的位思考？

我不就在换位到如果我是女性的角度思考吗

无招聘会，不收简历，纯粹tech分享，气氛立马就会和平起来。。。

匿名用户 发表于 2023-9-27 22:45
人家主办方已经表态不欢迎非ally的male了，就是女性活动。

https://www.linkedin.com/posts/a...m_medium= ...

似曾相识的语句：我方强烈谴责你方的言论。 lmao

第一条的按投递比例招不合理，这个东西本来就是不和性别挂钩的。如果男女可以接受同等教育的基础上，就因为完全抛开性别，按实力说话，如果最终10个全是女性说明那10个女性是最有实力，反之亦然，面试的时候完全不把性别作为决定因素才是最重要的

匿名用户 发表于 2023-9-27 19:55
我要是开公司雇人，肯定要雇能干活的，性别没限制。现这些公司雇人，愿意烧钱，想怎么招就怎么招。move on ...

我作为劳方说一句，职场里还是多些diversity好。俗话说，男女搭配干活不累。就公司里那点活，让谁干不是干。办公室里全是男人，待着让人感觉很无聊，影响工作心情，员工的心理健康也很重要，公司多招点妹子挺好的

三分地老农 发表于 2023-9-27 22:18
我作为劳方说一句，职场里还是多些diversity好。俗话说，男女搭配干活不累。就公司里那点活，让谁干不是 ...

什么男女搭配干活不累的屁话，把你这话翻译成英文直接可以说你 Sexual harassment in the workplace
职场就应该 be professional，谁也别让着谁，各凭本事吃饭，不管是面试求职还是升职加薪，竞争对手是男是女是黑是白，都要全力以赴争取机会。
还有，跟生活中真正有能力的女生聊这些，她们是反感 Diversity 的，她们觉得这种东西只会加重对女性职场上的刻板印象。