被一家中厂pip

Snap 公关团队也在这个论坛里。有的晒offer的帖子挺虚的估计就是他们发的。

SNAP 每年4次pip， 有啥合理不合理， 公司都要没了

zhaoran2019usc 发表于 2023-9-29 09:58
Snap 公关团队也在这个论坛里。有的晒offer的帖子挺虚的估计就是他们发的。

那道不至于， 作为前snap 员工， 晒包裹的offer 基本就是snap 的统一价（会有浮动）

借机求问，你们说snap sde2(L4)，amazon aws sde2(L5) 选哪个？

假设tc都是400k大包

manager没有skip授意敢这么强硬吗？HR只管可能引起法律纠纷的case，用perf搞人是最不用担心法律问题的，最终解释权都在公司，HR 100%不会管，别浪费精力去斗争了，不会有结果的，赶紧找退路吧

匿名用户 发表于 2023-09-29 10:53:17
借机求问，你们说snap sde2(L4)，amazon aws sde2(L5) 选哪个？

假设tc都是400k大包

这个假设以后应该不会再有了。

Amazon 现在已经没有去年Peak时候的豪气了，SDE2 大概也就300K不到的样子。 Snap倒是一直稳定的大包 360-390K。

That said, 没家人没孩子没房产建议你去Snap，股票 volatility很高，随便涨点点就赚不少，跌了就当浪费一两年无所谓；反之，选Amazon，相对更稳定，因为就算被Pip，也有对策（无数前人的经验，按部就班，没啥风险），看地里的帖子。

这周三刚裁了ARES 我感觉是不是你们组也有整个裁的风险所以mgr用pip来降budget?

pd到了先交485呀。10月份就交，pip也是要一会儿的。交完之后，你哪怕走了，也可以485j 拿卡，甚至都不需要交485j，如果没有rfe的话

你就是顶一个名额，建议准备换一家吧。

zhaoran2019usc 发表于 2023-9-29 12:58
Snap 公关团队也在这个论坛里。有的晒offer的帖子挺虚的估计就是他们发的。

那些让楼主别刚直接走人的估计就是。。。