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地主万字长文：[salary negotiation] 求职如何跟公司讨价还价
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很多求职者反映：
-- 海投简历，公司回复率非常低；挨家公司找内推，求人难，而且投了也未必有回应
-- OA、take-home project、电话面试，都有挂掉的，但是没人给feedback，或者公司拖拖拉拉很慢，或者面完以后就没消息了
-- 除了最著名的几家公司，是否还有其他适合我的机会，但是我不知道？
-- 已经工作了一段时间，感觉工作没有挑战性，想找家靠谱的startup，或者探索一下以自己能做什么工作？
也有些同学表示：
-- 刷题刷的想吐了，而且这些题目，在实际工作上，并无卵用，有没有不看重刷题的公司啊？
-- 我的确有能力，但是在刷题、在简历方面，体现不出来，然后就没有机会了。
Triplebyte神器特点：
-- 这家公司对企业收费，对求职者免费
-- 筛选过程不依赖简历，而是有一套人才评估体系，被Dropbox、Apple、Square、Gusto、Opendoor等200+大小高科技公司采用
-- 通过考核后，会被内推给多家公司里合适的职位，可以直接onsite面试，你就不用自己到处海投没人理了
-- 会分配一个talent manager，全程为你提供咨询答疑，帮你协调和沟通；当你拿到offer后，如有需要，她们会研究工资数据，代表你跟公司negotiate offer。
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