DA跟music关系不大,all hands都分开的,是个纯internal的org,有WLB拉满的组也有忙得要死的组,升职普遍偏慢。你老板有可能最近顾不上你,每年感恩节到年底都是restrcited days 不能deploy,business team一般都赶着11月初之前launch产品呢,事情会比较多。一直让你看doc也正常,一方面DA在coach新人上非常垃圾,纯纯自己跳进海里学游泳,另一方面DA的东西ramp up时间长,有domain knowledge。
不知道你是哪个组,不过过去一年整个org也走了不少人,VP都跑路了,四处缺人。我个人觉得,别的managers除非是大善人,不然不会眼睁睁看着你老板抢个NG HC下来专门拿去填他自己的PIP quota。至于跑路,NG转组估计没太大希望,DA的饭碗还算稳,亚麻你听说过的产品多多少少都算DA的客户。现在这行情跳槽也是各凭本事,你要没啥技术上的大追求,组也不是很toxic,在DA苟一苟不算个坏去处,等市场什么时候回暖了再找出路。 |