亚麻内部换组的时间问题

Q1/2换组是最好的，明年的rating都是看在新组表现

你可能还要考虑你老板会不会把你放到focus 里

匿名用户 发表于 2023-10-6 10:42
你可能还要考虑你老板会不会把你放到focus 里

这个目前应该还不需要考虑，我其实更担心的是整个组被裁

bbbnnn777 发表于 2023-10-6 10:31
Q1/2换组是最好的，明年的rating都是看在新组表现

我也是有这个考虑，但是想想还要在现在这个组苟半年就抑郁了

现在换一般是HV1 或者HV2， 因为没有data point。 不用考虑太多旧的组，影响不大。 你的calibration是在新组做的。  换组最好时机是Q2，PCS之后。 但是很多时间机会不会等你。

匿名用户 发表于 2023-10-06 05:39:23
要是打算去一个新创立的部门呢，我一直犹豫换组的事情就是怕从一个坑跳去了另一个坑

新建的组一般都很忙，但是有两种结果比如amazon music amp这种上面人拍脑袋决策错的没多久整组被砍，也有可能visibility scope 大，升职🚀，但是作为老亚麻人吧，觉得招聘紧缩的时候换组风险有点大，因为选择本来就少，组好人就不会走，组烂才需要一堆backfill, 体验也主要取决于老板，老板不给力就是坑上坑，最好有认得的熟人了解情况再决定转不转吧，不说肯定不坑但是不至于太过分

匿名用户 发表于 2023-10-06 05:34:45
好奇的问一下，新的hiring manager确定不会跟current manager说什么么？感觉在亚麻呆着什么人都不敢信

亚麻换组已经存在那么久了，不互相通报应该已经是共识了吧。不过运气不好的话还是有可能碰到没道德的。我之前看到姐妹组在招人就过去聊了一下，发现hm在帮我们组招人，我的hm在休产假。感觉就跟在约炮网站上约到了自己的对象一样。。。不过现在我的hm已经回来了他好像什么都没说，当时就是祝我好运