大家小心Tiktok猎头

lupengxun_yy 发表于 2023-11-22 13:48:32
想不通真有6会去3-1，是被pip的吗

我说的是6轮以上的面试哈

最搞笑的是recruiter都不自报家门，而是worldwide short-video company, largest unicorn startup之类的话术，

发lead/staff是因为HM真的想招3-1，也确实是3-1的HC。给2-2是因为面试定级成了2-2，通常是管理经验不够。
字节IC可以把2-2当3-1用，但是内部2-2升3-1非常难。想破局只有一种方法，提供字节认可的一线大厂competing offer，用薪水推高职级。这个方法可以用在IC，不能用在EM，并且HM真的很想要你而去跟committee力争。
社招3-1管理真的很难生存，我已经目睹同组两个3-1在数轮reorg中被削成了IC。
只要你有不去的底气加上牛逼的实力，是可以改变定级的。面字节的大家这个底气肯定有吧，毕竟人人都踩一脚。

Fake/Random 发表于 2023-11-26 09:21
发lead/staff是因为HM真的想招3-1，也确实是3-1的HC。给2-2是因为面试定级成了2-2，通常是管理经验不够。
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麻烦你再读一下原文。我哪里有提到面试了？

想问下hiring manager轮考什么？是要coding吗，还是主要是behavior？