FLG onsite

差不多尘埃落定了，本来刚拿到offer时就想写一篇，无奈属于重度拖延症患者晚期，一直拖拖拉拉到现在。

总体感觉：

从题目的难度上来说， G在这三家中是相对比较难的，而且是我第一家面的公司，有题目发挥也不是很好。基本没有LC原题， 而且G的interviewer感觉都比较聪明，能够迅速follow思路，而且反应快，问的问题也比较深入。我遇到的似乎都是白人GG，只有一个是白人问，印度shadow（shadow就是刚开始interview别人跟着一起的但是就是在旁边看不问问题的）。人也都很nice。所以对G的印象最好。G家中饭的人不submit feedback。

G不问任何bahavior的问题，也没问我design的题，完全是算法。而且不多介绍，开门见山就是算法。

L和F算法题都比较简单，linkedin相对更简单些。这两家挺多LC原题的，或者类似LC的题。 这两家会问你过去做过的project， 还有些behavior的问题。

L家是回有一轮要你详细介绍做过的project。在面之前HR会详细的跟你说一共几轮，每轮面什么。

两家都有一轮design题，我不是很擅长，所以对我来说还蛮难的，答的也不好，但估计算法那几轮都还不

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忘了怎么写了最后写了个DFS面试官也没让优化，就问了下用哪些test case

print tree by level(LC)

水只能往低处流，标出水能同时流到两个地方的点

reverse words in a string(LC)

设计在线日历系统，不擅长这个，跟他们说我先不考虑时区问题，之后再考虑，然后后来答的乱七八糟的也没时间考虑了。

然后就是介绍自己的project和经历，

一些问题比如说为什么选他们公司，你觉得公司那一块你最感兴趣（这块好像是跟最后给你放的组有关系），如果你来改进有什么要改进的

背景：

MS毕业 + 一年半工作经验

up也是牛人 :) , 请问下up觉得这几家招new grad 和 entry level有什么区别吗？

感谢楼主分享并且前来膜拜。。。我是new grad，希望少一点ood。。。

lz太牛了～flg都拿到offer了？
赞一个～赞一个～

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楼主最后从了哪家？

想问下楼主大概是什么时候开始投的简历，和什么时候拿到的offer，是否春季之后在开始找工作就比较没希望了呢？

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