PIP -关于进入LTD后领取税前工资65%的情况说明

大家好，本人在狗，被PIP后顺利进入STD，STD即将结束还没找到工作。准备考虑进LTD。在每年年底的保险选择里有这么一项，你可以选付LTD的保险，这样一来，进LTD以后，可以拿到稅前工资的65%。 如果不买这个保险则进入LTD以后只能拿税后工资的65%。 可以说不买这个保险拿到的钱要少的多。

但是我刚刚发现我今年（2023）是没有买这个保险的，确实没想到会收到pip. 2024年的保险买了这个保险，如果2024年初进入LTD,我不知道会是什么情况。因为看了文件说是这个是根据IRS里你的支付记录来的，但是2023年我确实没有付，2024年因为已在STD里了，我也不需要付任何的保险，狗家帮我付了，这么一来IRS是没有我自付的记录的。是不是说明我只能领取稅后的65%呢？好痛苦呀。

卧槽，狗家fmla和std加起来就有半年带薪了，然后你再请ltd 一年

那真是进狗家一年半载不干活拿钱逍遥？

匿名用户 发表于 2023-12-23 14:47
请问楼主STD休了多久？ LTS 是多久啊? 能拿12个月嘛？

跟LTD公司的人聊过，他们也是要时不时检查你是否能回去工作的，应该不是一下能休够一年的。在这一年里估计要持续看医生的记录证明。

同求微信？我申请过STD成功了，但没试过LTD，以后可能需要LTD，想和大家共享经验，抱团取暖。

请问楼主STD休了多久？ LTS 是多久啊? 能拿12个月嘛？

在另外一个大厂，最近也申请了LTD，楼主应该早点行动，就算LTD能批，我也要明年2月才能开始休。 不知道楼主申请LTD的理由是什么，据说不太好批。我还等，还有些材料要交。

匿名用户 发表于 2023-12-23 15:09
在另外一个大厂，最近也申请了LTD，楼主应该早点行动，就算LTD能批，我也要明年2月才能开始休。 不知道楼主 ...

那你现在在休STD吗？为什么要提早弄LTD呢？

workhard1234 发表于 2023-12-23 15:20
那你现在在休STD吗？为什么要提早弄LTD呢？

我std快用完了，应该要unpaid medical leave了，我上周刚提交材料，最近收到ltd公司的回复，说就算通过，也要2月中才生效。但是楼主必须申请long term leave, 因为就算如果long term leave没批，你可以unpaid medical leave.如果你short term完后不申请long term,他们会认为你好了，你应该回去上班了。建议楼主现在立马开始申请long term.

如果LTD没有通过，Unpaid medical leave最多可以休多久才需要回去上班？

匿名用户 发表于 2023-12-23 15:55
如果LTD没有通过，Unpaid medical leave最多可以休多久才需要回去上班？

我司是18months内可以用52 weeks medical leave(包括之前休的fmla, short term等)。long term disability不包括在这52 weeks里，理论上公司可以lay/fire long term disability人，但一般公司不会这么做。

匿名用户 发表于 2023-12-23 15:55
如果LTD没有通过，Unpaid medical leave最多可以休多久才需要回去上班？

加州大厂中厂应该都是52周，因为州政府的DI就是这么规定的

我这边被pip的朋友 也都是第一时间申请short term disbility