楼主: JudyThorn
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 楼主| JudyThorn 2024-1-9 13:02:29 | 只看该作者
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没想到大家对我的旅行有兴趣。本来我准备简短回复一下,写着写着发现篇幅太长。

我对一亩三分地不是很熟悉。我需要新开一篇帖子(挂在旅游标签下?)还是在这里统一回复?
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 楼主| JudyThorn 2024-1-9 13:07:59 | 只看该作者
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ZHOUYS93 发表于 2024-1-7 20:39
感谢楼主分享。想听楼主环球旅行的故事。想了解具体成本如何,线路怎么安排什么的。谢谢!

不好意思,并不是真正意义上的环球旅行!主要在南美洲和欧洲选了几个国家深度游. 还想去南极洲和非洲,但因为想带着父母去,所以还需要时间计划和安排!

我准备把我的旅行计划总结下来,先简单写一下。
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 楼主| JudyThorn 2024-1-9 13:10:08 | 只看该作者
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tobebeyond 发表于 2024-1-7 16:26
显然楼主不是已婚有娃的中年人。。。

哈哈 直觉很准!
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 楼主| JudyThorn 2024-1-9 13:24:17 | 只看该作者
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pengzhao0524 发表于 2024-1-7 16:01
哇,有空的时候,请分享一下你的旅行,特别是心路历程。进入中年以后,我一直不敢一个人去旅行,总觉得不安 ...

我刚开始的时候也挺担心,因为是第一次个人旅行,在无熟悉的国度。不过我一开始是住在当地人家学习语言,所以有一个适应期,也有人帮助(e.g. 买电话卡 )。

我的建议是个人旅行永远都不晚,也没有什么年龄限制。你可以先给自己定个计划,每天有一个主题要做什么,然后怀着好奇和包容心,去感受不一样的文化。

对于个人安全而言,我认为即使你去媒体上说不安全的国家,比如哥伦比亚,只要你exercise normal caution, e.g. 晚上不一个人独行,不要露富等,其实是不会出现什么问题的。旅游业是对发展经济很有力行业,大部分sensible国家都应该大力支持,所以一般是不会出现对游客的不良行为。

另外,因为我没有家庭的负担,所以相对自由。但我想每个人都应该有个人时间(me time), 因为处理家庭孩子,你还是一个独立的个体,你需要先为自己负责,才能对他人负责。我想你可以花些时间好好计划,与家人沟通,希望你能早日成行!

我个人而言,感觉我年龄越大,事业心反而越小。因为我一直都热爱旅行,我希望我的人生有丰富的经历,所以这对于我来说是很容易的选择。有时候我甚至在想如果不是被雷,我可能很难下决定长时间旅行。不过现在又要开始找工作了。。。
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pengzhao0524 2024-1-9 22:13:11 | 只看该作者
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JudyThorn 发表于 2024-1-9 00:24
我刚开始的时候也挺担心,因为是第一次个人旅行,在无熟悉的国度。不过我一开始是住在当地人家学习语言, ...

哇!感谢这么好的分享!!!期待我的个人旅行:)
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感谢lz的分享,真心求问,在离开职场一年之后,找工作会比一直在职场找工作难吗?

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soulmachine 2024-1-10 06:52:36 | 只看该作者
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楼主一年的环球旅行,属实令人羡慕
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brian19950602 2024-1-10 09:01:54 | 只看该作者
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中国人在这种绩效差频繁pip的公司混太吃亏。组里senior manager,director到vp全是印度人,伊朗人或者美国人。疫情期间remote的时候有次部门聚会,一个月前刚来了一个印度裔的高级经理,吃饭的时候那个经理主动跑过去跟一个L4的印度裔工程师聊天。两个人用家乡话聊了十多分钟。每次pip或者裁员印度人没任何事情。看印度人平时工作也挺放松的。但是相反中国人这边总搞得比较被动。可能印度人升职加薪的时候有他们的消息。pip啥的跟他们关系不大。反正很多次都是国人背锅。国人经理也帮不了什么忙,他们能自保就不错了。

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地里匿名用户
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匿名用户-RZF5S  2024-1-10 09:58:31 来自APP
brian19950602 发表于 2024-01-09 17:01:54
中国人在这种绩效差频繁pip的公司混太吃亏。组里senior manager,director到vp全是印度人,伊朗人或者美国人。疫情期间remote的时候有次
现在还有哪些公司不怎么pip吗 求推荐
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 楼主| JudyThorn 2024-1-10 11:33:39 | 只看该作者
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wuyuzhe1989 发表于 2024-1-9 08:45
感谢lz的分享,真心求问,在离开职场一年之后,找工作会比一直在职场找工作难吗?

真心话,我也有些担心。但我有还是下决心去旅行因为:
1. 我的确遇到几个同事,有挺长工作GAP (~1年)。他们找工作并没有遇到什么问题。我也咨询了好几个manager,大家观点都挺一致,应该不是问题。
2. 我扪心自问:我在之前工作的一年间有哪些进步?有哪些技术是会遗失的?我的个人答案告诉我有gap 并不是问题。如果我是面试官,我是不会因为有gap 而不选择录用求职者。

但理论还要在实践中论证。所以,我拭目以待!
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