回复: 10
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

Tiktok两轮游

🔗
匿名用户-OQEFO  2024-1-31 03:16:44 |倒序浏览

2024(1-3月) 码农类General 硕士 全职@bytedance - 内推 - Onsite  | 🙁 Negative 😐 Average | Fail | 在职跳槽

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
TT的面试很迷 tag高频一般hard 而且Tiktok和字节跳动的tag不一样建议都刷一刷
第一面 美国面试官很友好
聊简历讲了最近项目主要从high level design讲整个workflow会问开发过程中的难点痛点以及解决方法
coding就蠡口的 幺散另变体 但是要求要跑过所有给出的testcas
您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式
游客,您好!
本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览
您当前积分为 0。
VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式
Unlock interview details and practice with AI
Curated Interview Questions from Top Companies
内推的人问 说是二面的feedback 没眼看,主观的断人后路
楼主现在一脸懵,面试了几家公司第一次遇到这种feedback,或许跟国内的企业文化不贴合吧
move on了

评分

参与人数 1大米 +5 收起 理由
匿名用户-2AOFL + 5 欢迎分享你知道的情况,会给更多大米奖励!

查看全部评分


上一篇:Sigma Computing 不知道为什么挂了的电面
下一篇:IBM Quality Engineer 挂经 求米面其他
地里匿名用户
推荐
匿名用户-SOSPZ  2024-2-1 01:07:15
同为打工人,这个面试官何必呢。。。
回复

使用道具 举报

推荐
ygbjcxz 2024-1-31 10:06:18 | 只看该作者
全局:
听起来好恐怖啊,我也是国人面,北京或者上海office,给我约到了晚上10点面,整得跟什么服从性测试一样(还没面)
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
推荐
匿名用户-SOSPZ  2024-2-18 01:15:55
楼主是怎么知道自己的面评的呀?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-JRJME  2024-1-31 12:16:41
“二面的feedback没眼看”是什么意思呢?
回复

使用道具 举报

🔗
矿大男神 2024-1-31 12:33:58 | 只看该作者
全局:
我觉得是二面的feedback给了一个red flag,类似于strong no hire
回复

使用道具 举报

全局:
什么组呢?
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-NAVO8  2024-2-1 02:09:40
都被这么整了,楼主不挂下面试官吗?
以后的朋友也能避避雷。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-OQEFO  2024-2-1 06:27:35
匿名用户 发表于 2024-1-30 20:16
“二面的feedback没眼看”是什么意思呢?

据说写的很差 很主观 具体内容不明
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-OQEFO  2024-2-1 06:28:11

Business Integrity
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-OQEFO  2024-2-1 06:28:33
本帖最后由 匿名 于 2024-1-31 14:29 编辑
矿大男神 发表于 2024-1-30 20:33
我觉得是二面的feedback给了一个red flag,类似于strong no hire

这个倒不是我问了没有red flag

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
矿大男神 + 1 楼主/层主请继续!

查看全部评分

回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
隐私提醒:
  • ☑ 禁止发布广告,拉群,贴个人联系方式:找人请去🔗同学同事飞友,拉群请去🔗拉群结伴,广告请去🔗跳蚤市场,和 🔗租房广告|找室友
  • ☑ 论坛内容在发帖 30 分钟内可以编辑,过后则不能删帖。为防止被骚扰甚至人肉,不要公开留微信等联系方式,如有需求请以论坛私信方式发送。
  • ☑ 干货版块可免费使用 🔗超级匿名:面经(美国面经、中国面经、数科面经、PM面经),抖包袱(美国、中国)和录取汇报、定位选校版
  • ☑ 查阅全站 🔗各种匿名方法

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表