skip越过manager和l6直接把我放进focus

看来被拿出来背去年URA名额了（3月底截止），估计是你skip要求你老板放进去的，你做了几年l4了，是不是超过两年被flag了

匿名用户 发表于 2024-02-12 06:50:03
呵呵，亚麻真不愧是一个大型马戏团，promo都可以拿来当focus的dp，真是人间奇闻。

1. 第一件事，立刻填写EMOC 来证明不公正直接上报给HR并且

请问确定可以有这么久吗，听说有些case没有充足证据直接就关了

匿名用户 发表于 2024-02-12 07:31:10
后来呢？全部task都搞定，过了focus吗？

要是都搞定了就不会喊着转岗了，肯定结果不尽人意啊..

直接面试走人， 你mgr要么和你skip一丘之貉，要么完全没有话语权。无论是哪种情况，你都没必要继续留恋和抱有幻想了。

匿名用户 发表于 2024-2-12 09:46
看来被拿出来背去年URA名额了（3月底截止），估计是你skip要求你老板放进去的，你做了几年l4了，是不是超过 ...

嗯 正好两年

匿名用户 发表于 2024-2-12 06:50
呵呵，亚麻真不愧是一个大型马戏团，promo都可以拿来当focus的dp，真是人间奇闻。

1. 第一件事，立刻填 ...

虽然我觉得肯定有种族的关系，上次背名额被lay的也是个干活挺勤快的中国小哥，甚至是这skip直属的组员被他亲手lay掉。但这种东西又没法放在台面上说。
FMLA可以考虑，不过我没身份问题还在纠结要不要走这一步

匿名用户 发表于 2024-2-13 06:01
虽然我觉得肯定有种族的关系，上次背名额被lay的也是个干活挺勤快的中国小哥，甚至是这skip直属的组员被 ...

没什么不好说的，黑人说得中国人就不能说了？ 上次被pip的是中国人反而支撑你的论据啊。 你现在走，也被标记为5年内不被雇佣了，直接用种族歧视这个万能理由来个鱼死网破，不仅是种族歧视，甚至你说怀疑自己是LGBT被歧视，肉食主义者被歧视都可以，要学会用魔法打败魔法。因为一旦涉及种族歧视就会调查，调查至少2个月，你至少多了额外的2个月的时间（FMLA外的），当然FMLA医生现在就要找了。

你manager肯定也是至少默认了啊！你真天真的以为你skip在意你一个小兵？

匿名用户 发表于 2024-2-12 15:16
你manager肯定也是至少默认了啊！你真天真的以为你skip在意你一个小兵？

诶说了我老板弱势也不能指望他fight back。而且组里大多数都是l5，一个l4肯定不至于让他豁出一切去反驳skip

匿名用户 发表于 2024-2-12 09:01
你知不知道你的年终评级啊 是不是拿了最低等被自动dev了？不然skip应该没兴趣来挑刺你 但是这种情况确实可 ...

我不确定可以问问他。但是如果上头没指标的话会主动把人送进NI么，当然是在我没恶意划水的前提下