skip越过manager和l6直接把我放进focus

1-1时manager一脸苦逼地和我说我被放进focus了，是skip越过他和和我合作的senior直接把我放进去的。想问下这种情况可能吗？我个人觉得他不至于骗我。因为之前他有试图帮我promo过可惜没有过。
说实话我和skip平时几乎没交集，可能问题就是从promo那时开始的，我的promo doc上暴露出的一些missing datapoint成了把我放进focus顺理成章的借口。说实话，我的manager和senior也属于比较弱势的那种，很难指望他们去fight back。
至于focus plan的内容，倒是没什么太离谱的，理论上就是把手头的项目完成，但是ddl给的是三月底非常紧。还是个涉及多个external service dependency的活。
有没有大佬分析一波，这种情况下该摆烂刷题，还是争取出focus呢？ 但就算出了focus, 如果skip看你不顺眼，感觉也很难在org里混下去了，转组的话应该也没人要一个有focus背景的l4。
这样看来拼命出focus不是个明智的决定？ 如果跳槽的话，现在的就业市场也是一言难尽，诶

补充内容 (2024-05-18 01:47 +08:00):

补充一下后续：  老板没骗我，他也被pip了       还是我教他的怎么请std...

补充内容 (2024-05-18 01:48 +08:00):

顺便求个大米看面经，不知道匿名能不能给？

呵呵，亚麻真不愧是一个大型马戏团，promo都可以拿来当focus的dp，真是人间奇闻。

1. 第一件事，立刻填写EMOC 来证明不公正直接上报给HR并且说明你认为你是chinese有种族歧视，你skip既然不想做人，那你就成全他/她。这样EMOC+FLMA 能10个月左右。你一旦递交EMOC后，整个组对你都无法采取行动，你至少能耗到7月。

2. 准备FMLA， 因为现在focus到pip有硬性转化率的， 绝对不是什么能不能做出来这么简单，而是最后必须要满足多少名额要走。到了这一步，在亚麻这个剧毒环境里，你怎么做都是错的。

跑路/转岗！

我当年玩命干，全部task完成，我的老板说我一点儿都不懂。

匿名用户 发表于 2024-2-12 06:50
呵呵，亚麻真不愧是一个大型马戏团，promo都可以拿来当focus的dp，真是人间奇闻。

1. 第一件事，立刻填 ...

说的没错，我现在知道了为什么会有战争。有的人就是该死，在战争时期，手里有枪，这些垃圾一个都不留活口

promo doc上为什么会出现missing datapoint？很显然，你的直接经理或者i6是知道这个东西的重要性的。
这个如果不是你经理和i6搞鬼，我是不信的。

最近形式不好，先过了这个focus，之后摆烂刷题，等下次再被放进去至少半年时间，你现在准备跳太仓促

Focus不是PIP，很多人都进去过又出来过，我听亚麻内部人士说过的概率还挺高的

匿名用户 发表于 2024-2-12 19:03
.google  и跑路/转岗！

我当年玩命干，全部task完成，我的老板说我一点儿都不懂。

后来呢？全部task都搞定，过了focus吗？

你跟Skip是有啥过节吗？按理说Skip都是听Manager说啊

你知不知道你的年终评级啊 是不是拿了最低等被自动dev了？不然skip应该没兴趣来挑刺你 但是这种情况确实可能出来 但是以后升职之类的可能会有影响？具体我就不确定了