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[我司要招人] 【EdTech SaaS】重视产品,文化和WLB,欢迎优秀NG,经验丰富者和管理者加入!

 
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2024(4-6月)-CS本科+fresh grad 无实习或全职 | 内推|BayArea湾区 码农类General全职@ixl

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本帖最后由 ixlreferral 于 2024-3-3 11:32 编辑

链接:
内推google form:https://forms.gle/DLDa29ZA7hhh13VNA
岗位:https://www.ixl.com/company/careers
(NG的话有SDE和APM - APM注重cover letter且需要和JD相当契合。NG因为人数较多,会酌情内推)
-baidu 1point3acres
状况:
公司在疫情爆发增长后依旧保持着强劲的上升态势,目前在全美有超过15million的active subscription,超过25%的市占率。例如全Kansas的学生都可以使用IXL,有近2/3的学生正在使用。
成长空间依旧巨大而且没有VC以及上市的压力,可以做一些长期的发展,topdown一些但执行力也非常好。过去两年试点的项目被证明可行,内部产品组扩张的挺厉害,缺IC缺Manager。据了解还有好几个新组在筹备中。HQ,NC和Toronto都有。
去年公司估值涨了40+%,一年内将近翻了倍。
目前共帮助13位小伙伴入职,20+offer,挺多大厂小伙伴,其中不乏小伙伴成功IC转M track成功。

如何了解公司:
IXL Company Page - https://www.ixl.com/company

IXL Blog - https://blog.ixl.com/
IXL Newsroom - https://www.ixl.com/company/newsroom/home
IXL Youtube - https://www.youtube.com/ixl
IXL Linkedin Page - https://www.linkedin.com/company ... mpany/verification/

之前帖子:
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1043503-1-1.html


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简介:
我司是98年创立的K12在线教育公司。目前市占率大约25%,每4个美国的学生就有用IXL。
主要是subscription制,有家庭,老师和学校/学区subscription。
近年来连续收购,也算是稳步发展,没有裁员风险。
公司最早期的产品Quia,是最早的SaaS在线教育产品。

产品: ..
IXL是公司主产品,也是主要现金流,就产品而言在150人左右(包括eng,pm,qa,designer等等);
TPT是教学资源分享获取的网站,在美国非常popular;
Rosetta Stone曾经很火的语言学习工具;.google  и
Wyzant是北美比较火的tutor网站;
Education.com和IXL有些类似;. 1point3acres.com
Vocabulary.com有不少小伙伴用来学习GRE词汇或者当字典;
Abcya Games算是我们比较早收购的公司,目前已经可以在IXL上玩这些K12游戏;
SpanishDict和ingles是学习西班牙语的网站;
Emmersion.ai是坐落在犹他的学生测试公司,现融入了Rosetta Stone。

评价:
各评价网站也主要诟病于早年产品路线失误引发的裁员以及收购之后的裁员,
其实公司对于自己招的sde很好,也愿意培养。. From 1point 3acres bbs
对于中国留学生非常友善,招收很多ng。. .и
产品和技术岗位day0 H1B,支持绿卡申请,H1B未抽中可搬至加拿大办公,但不保证。
WLB一流,同事普遍名校且都比较友善,至少本人经历的mentor和manager都很好,愿意手把手的教。
总体而言算是大公司的不错跳板,很多跳走的小伙伴都是double tc的。
华人同胞和经理不少,且烙印不多。
有兴趣的小伙伴欢迎找我内推,我会在24小时内尽力回复。如果已经被内推,请勿重复递交。

Q&A:
  • 是否Sponsor?答:大部分产品相关岗位sponsor,包括SDE,PM,Designer等;很多Data相关很遗憾不支持,包括Database Admin,Customer Data Specialist等。
  • 是否day 1 H1B?答:sponsor的岗位给了offer就可以抽签,有的小伙伴入职前就有拿到H1b。
  • 是否day 1 绿卡?答:公司政策一般是H1B之后一年可以开始流程,有个别优秀小伙伴在manager的允许下可能可以提前半年。
  • 是否支持relocate?答:目前优秀的小伙伴在manager支持以及HR同意的情况下,可以去Canada的office,是否转组待定。
  • 是否支持CPT?答:支持。
  • 华人是否多,是否平时说中文?答:华人小伙伴不少,但是平时都是说英文,需要你有较强的口语和写作能力进行职业层面的沟通。私下华人可以说中文。
  • Option怎么理解?答:例如,入职option价值5块,离职时价值15块,离职时可以选择行权卖回给公司,10块就是你的利润,也可以离职的时候行权拿股票长期持有。
  • SDE职级?答:目前SDE,senior SDE,senior 2,senior 3, principal, architect。M track, engineering project lead,developing manager,senior M,group M,director,senior d,vp。也有SRE的title,今年刚出。
  • 组招还是统招?答:统招,所以投递多份简历无效。
  • 可以投递多份简历吗?答:可以,但是role需要很不同,比如SDE和PM。如果一个office的SDE简历挂了,可以尝试下另一个office的SDE的岗位。如果开始了Phone Interview就不行了。如果是同一office,建议挑一个岗位投。
  • 可以多人refer吗?答:尽量不要浪费lz和同事的时间,一个refer足够了。
  • 如果海投了还可以内推吗?答:可以,只要你足够优秀。内推可以让你的简历更快被看到。
  • 公司有bonus吗?答:目前lz了解一般没有,但是我们base每年涨的会比较多。
  • 公司目前还在招人吗?答:ng和experienced都在招。lz主要强推Yoe2+的优秀小伙伴,但是ng如果你gpa4.0+名校lz也会强推或者推荐小伙伴帮你推。公司目前愿景很大,也很efficient,资金流充足,没有任何裁员迹象。有朝一日也许会被AI替代?但是近五年应该很安全。完全相似的产品似乎竞争对手。我们也在不断收购拓展业务。在目前的经济情况下,主要客户是学校和学区,也算比较安全。最近整个堪萨斯让整个州的K12学生使用IXL Math。
  • 公司目前支持fully remote吗?一般新入职前两年不可以,之后可以和manager商量。目前实行hybrid,一周三天flex day,不同组不同的天。可以短期fully remote。
  • 公司有餐吗?没有,有免费饮料。
  • 公司PTO如何?unlimited PTO,申请一般都会批准,两周以上可能需要skip同意。
  • 公司中午怎么解决就餐?有小伙伴自己带饭,楼下有cafe,附近有两个步行距离plaza,开车有好几个,downtown san mateo也不远。
  • onboarding process?一般会有一个mentor,前两周会每天和你checkin,第一周会有很多training,有一个training assignment,做完之后组内部会有不同training或者manager会安排你后续。90天和manager会有一个unofficial review。
  • interview process?一般recruiter会根据你的情况和岗位有相应的流程。
  • 公司保险?有不错Aetna的PPO,EPO,HDHP;也有Kaiser的HMO。有宠物险。
  • 公司目前多少ft?full time有超过1300人。
  • 美国以外还有别的office吗?目前有三个,包括多伦多和北京。
  • 公司目前是美国最大的edtech公司吗?是的。
  • 公司绿卡是否Batch?是的
. 1point3acres

最后贴一个公司promo的招人视频
https://www.youtube.com/watch?v=xZZtvKZg6oQ

补充内容 (2024-04-02 00:14 +08:00):

IXL Learning Acquires Dictionary.com and Thesaurus.com


https://www.prnewswire.com/news-...scom-302104315.html.--

补充内容 (2024-04-02 00:14 +08:00):. 1point 3acres

IXL Learning Acquires Dictionary.com and Thesaurus.com. Waral dи,


https://www.prnewswire.com/news-...scom-302104315.html

补充内容 (2024-04-02 00:14 +08:00):. ----

IXL Learning Acquires Dictionary.com and Thesaurus.com
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https://www.prnewswire.com/news-...scom-302104315.html

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 楼主| ixlreferral 2024-3-4 03:38:03 | 显示全部楼层
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最近的Candidate比较多,Recruiting应该已经更加慎重发放面试,来缓解面试压力。为了可以提高获取面试的概率,建议大家根据JD适当修改简历,撰写针对JD每一项的cover letter,以及用心填写内推表格。内推第三人称的话不用太长,言简意赅即可,尽量不要用GPT随意生成一下。。。

另外经常有小伙伴问如果被拒了,是否可以内推另一个岗位。统一回复,一般除非新岗位特别契合,否则一年内不会再次内推。如果超过一年,可以邮件回复楼主更新的投递信息。
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 楼主| ixlreferral 2024-4-2 00:15:07 | 显示全部楼层
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 楼主| ixlreferral 2024-4-17 00:06:27 | 显示全部楼层
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对于产品类岗位cover letter非常重要,务必填写JD有针对性的cover letter,会极大增加面试的机会。. Waral dи,
投递内推申请的时候务必确认符合JD的最低要求。
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Lannn 2024-3-4 07:43:29 | 显示全部楼层
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已填写内推链接 邮箱:sh****71@gmail.com! 感谢楼主
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fasido 2024-3-11 13:18:35 | 显示全部楼层
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已加米!.
刚刚填了表,非常感谢楼主的推荐!我填的邮箱是yi*******rew@gmail.com
我之前在大厂工作过三年也有过三段实习,目前在CMU读master马上毕业,投的是NG岗位,麻烦楼主内推一下了~
如果对YOE要求不高的experienced岗位我也考虑的~
真的非常感谢楼主在这么困难的时期能伸出援手!
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请问有intern的机会吗?如果有 intern可以内推吗
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jerryj1205 2024-3-11 00:29:24 | 显示全部楼层
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已填写内推链接 邮箱:jer*****05@gmail.com! 感谢楼主
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J.S.149 2024-3-11 05:38:16 | 显示全部楼层
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已经填写内推表格啦,邮箱是js**42@cornell.edu。我有过三年领导支教志愿者组织的经历,曾在STEM暑期教育项目和Hackathon组织担任学术领袖和课程设计,对教育行业有极强且持久的热情。非常感谢楼主提供内推机会!
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leosheng 2024-3-14 23:18:42 | 显示全部楼层
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以加米,感谢楼主!刚填了表格邮箱是ji****s@andrew.cmu.edu
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vv的baby 2024-3-16 01:28:54 | 显示全部楼层
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已填写内推链接 邮箱:caoyc2022@gmail.com! 感谢楼主
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tr1503 2024-3-20 08:22:43 来自APP | 显示全部楼层
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已填写内推链接,感谢楼主!
hanl****@gmail.com
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