做 PIP task失败还有机会请FMLA吗

我是2.19号得知进入coaching，昨天（4.2号）跟mgr 1:1，得知需要进PIP 4-6 周。

由于组内业务逻辑复杂，需要大量时间学习，楼主进coaching之前表现确实很挣扎，但是目前刚刚开始觉得工作变得得心应手起来，因此有点想试一试做PIP task。唯一的顾虑是担心mgr会在PIP期间随时找理由fire我，因此想请问大家如果在PIP期间或者结束的时候得知被fire，可以马上请FMLA吗？我已经提前看了一个月医生，假条方面可以随时开出来。

真建议不要做 PIP task，除非你和你老板 skip 真的给力，不然花精力出来你的 perf 和升职一样是死水。

直接请假拿钱走人吧

匿名用户 发表于 2024-04-05 01:56:13
我解释一下，其实比较counter intuitive。大家都觉得pip了manager就想赶紧让你走是吧。其实进了pip出来与否对manager没什么太大影响

你以为员工都是待宰的羔羊啊？你把人家放进pip 别人心中当然会讨厌你，老板为什么要留一个心中讨厌自己的人在组里？

Johnson-chen 发表于 2024-04-04 22:53:47
mgr有点坑，他说我的coaching表现已经达到bar了，但是要观察一下我的持续表现，需要把我放进PIP，我表示很无语

这种情况就别抱有幻想了，赶紧fmla，越快越好！manager这种话术真的就是拿来骗你这种职场小白的。你这种情况我敢肯定就算你把project做得完美也100%得走人。随便一条LP就能把你搞掉了！听老人言，放弃幻想，放弃幻想，放弃幻想！

匿名用户 发表于 2024-04-04 09:54:51
真建议不要做 PIP task，除非你和你老板 skip 真的给力，不然花精力出来你的 perf 和升职一样是死水。

直接请假拿钱走人吧

很给力还把人pip？😂😂

不知道能不能flma，但我想问：
你之前又觉得得心应手，却把你放进pip。这是不是要把你填充名额的节奏。做pip项目你真的能学到什么吗？学不到什么武林秘诀的话赶紧想跑路吧

另外，lz你跟医生说的什么能开假条？我也在看医生，不知道说啥好。。就是很累，然后他一直给我开药，也不提开假条的事。。

一般来说focus是有机会走出来的，但pip的项目是要明显超出本身level的scope的，所以建议fmla吧。

想做pip为什么不FMLA回来后再做。
回来后无非两个可能：
1. fmla期间被裁了，那2个月payroll不比你做pip的时间长？难不成你还相信自己能做成pip？
2. 没被裁，那六个月后回来做pip延期个两三周不也挺好？last day再求情一下拖个2周美滋滋。

请问楼主几年yoe啊？ l4么？

匿名用户 发表于 2024-4-4 10:39
请问楼主几年yoe啊？ l4么？

1年10个月，L4

匿名用户 发表于 2024-4-4 10:13
一般来说focus是有机会走出来的，但pip的项目是要明显超出本身level的scope的，所以建议fmla吧。

OK， 我目前doc还没下来，等下来了我看一看项目

匿名用户 发表于 2024-4-4 10:08
不知道能不能flma，但我想问：
你之前又觉得得心应手，却把你放进pip。这是不是要把你填充名额的节奏。做pi ...

你可以直接问开假条的事，说你burn out了，完全无法工作。如果能开就接着看，不能开就换一个医生。我是第一天就问了医生能否开假条，以及我能在多大的程度是要求开。