亚麻STD和FMLA的关系

楼主在Amazon，locate 华州，最近被mgr PIP，这几天一直在研究请假的事。之前一直对FMLA和STD的关系有点模糊。最近看了很多地里的帖子，咨询了自己的心理医生，也查看了公司的请假政策。画了一张图总结了one year time range内使用FMLA 和 STD 请假的时间线。请大家帮忙看一下有没有什么问题。多谢大家。



一些其他的细节：
- FMLA： job protected, 老板不能fire你，但是 lay-off 除外
- STD：60% base salary，这部分年底可以不用报税
- Amazon在提交FMLA申请的同时，会有一个链接转到华州申请STD的页面
- LTD申请难度非常高，因为一旦通过，政府就需要长期为你支付基本生活保障，因此会派专门的医生对你的case进行评估。一般PIP后的mental issue大概率不会被批准。

一个问题：
- STD结束后，在医生愿意继续开假条的情况下，是否确定可以请 unpaid leave？

flma只能请12个月？

匿名用户 发表于 2024-04-15 14:00:30
flma只能请12个月？

3个月  zszs

匿名用户 发表于 2024-4-15 14:04
3个月  zszs

是的，根据亚麻和华州的官网显示， FMLA一般12 周，combination可以到16周 -
https://kingcounty.gov/en/legacy ... 0PFML%2C%20eligible,entitled%20to%20partial%20wage%20replacement.

我同组有个人请FMLA快有半年了吧，到现在还没回来，不懂他怎么操作的

匿名用户 发表于 2024-4-17 13:25
我同组有个人请FMLA快有半年了吧，到现在还没回来，不懂他怎么操作的

那个应该是STD

STD美国竟然26周吗，加拿大17周，之后就是LTD

感谢楼主，我focus快结束，也面临请假问题，想交流一下：
1. 请问为什么STD要和FMLA叠起来请？FMLA 12周完了再STD不是能更久？
2. 叠起来是因为要pay吗？那么如果我有PTO的话，是不是FMLA就不需要和STD叠起来？
3. FMLA和STD里面，是否能继续vest股票？

谢谢！

匿名用户 发表于 2024-06-29 16:27:41
感谢楼主，我focus快结束，也面临请假问题，想交流一下：
1. 请问为什么STD要和FMLA叠起来请？FMLA 12周完了再STD不是能更久？
2. 叠起

看这个帖子：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1073972-1-1.html