Marshall Wace Data Engineer 挂经

Linkedin上猎头找的我。

第一轮是Codility OA, 一共三道题。第二题地里面经有，算给定半径的圆里能有多少个不同tag的点。第一和第三题截图如下。

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OA做完第二天后就收到邮件预约HR电面。

我运气比较差，电面当天刚好遇到production issue必须解决。三点的电面，我两点五十才解决完。。。电面开始后还花了两三分钟才搞定speaker，估计HR小姐姐对我的第一印象就不好。问的大多是常规behavior question, tell me about yourself, the project you are most proud of, why do you want to change job, ideal working environment, how much do you know about our company，等等。最后还问了are you learning any new technology? 我当天有些疲惫状态不佳，有些问题即使事先准备了也答得不好，停顿挺多:(

电面后三天收到拒信。recruiter给的feedback是communication is not coherent on technical and non-technical side. The company is very selective given the size of the candidate pool(!!!).

我工作八年多第一次因为behavior interview被拒，诚然自己当天状态不佳，但还是有种明明考了75分却被判不及格的感觉

第二题地里面经有，算给定半径的圆里能有多少个不同tag的点
这个第二题在哪里