FMLA+STD回去后是不是直接pip

匿名用户 发表于 2024-11-10 08:03
我也是同样的想法，回去以后还想拖一段时间。想知道前人的经验......

那就先做focus，拖着

请问能不能求个后续

匿名用户 发表于 2024-12-2 19:38
请问能不能求个后续

同求后续，烦请楼主来update一下～

请问是先fmla 然后在fmla没有结束的时候再std吗？

LZ能不能更新一下，是不是真的回去就直接PIP了，可以要求做新Focus项目吗？

匿名用户 发表于 2025-3-16 21:58
LZ能不能更新一下，是不是真的回去就直接PIP了，可以要求做新Focus项目吗？

和老板主动要求pip，被老板否决了。他给了16周的focus项目而且还说可以延长，最后我没法等自己辞职走了。

gameboyying 发表于 2024-5-23 22:16
你这种最惨， 因为老板会猜你有offer, 不给pip, 正确操作是pip doc下来再请

被你料中了，你真厉害

匿名用户 发表于 2025-03-31 20:17:22
和老板主动要求pip，被老板否决了。他给了16周的focus项目而且还说可以延长，最后我没法等自己辞职走了。

好神奇，你们组里是缺人吗？给四个月的Focus，我巴不得久一点等H1B，唉

匿名用户 发表于 2025-4-2 22:41
好神奇，你们组里是缺人吗？给四个月的Focus，我巴不得久一点等H1B，唉

如果知道你急着走就给4个月或更长的focus，如果知道你没有offer想赖着就给6-8周focus时间，目的都是让你滚，区别在于免费滚还是给钱滚。

匿名用户 发表于 2025-04-03 13:16:07
如果知道你急着走就给4个月或更长的focus，如果知道你没有offer想赖着就给6-8周focus时间，目的都是让你滚，区别在于免费滚还是给钱滚。

我感觉我老板是纯不敢快速PIP我，因为我一进Focus休了半年，一回来很快PIP的话有报复的嫌疑，Retaliation罪名很严重，所以我感觉应该能苟住一两个月，如果有四个月就太好了，毕竟亚马逊收入不错的。