FMLA+STD回去后是不是直接pip

楼主在亚麻，被老板填了名额，之前没有做focus就请了FMLA+STD，现在已经6个月到了马上回去了。最近看到有的同事相同情况没有做focus就请假了，回去直接给了5天做决定要么pip，要么拿钱走了。我想请问下现在请假回去是不是直接跳过focus了？这是现在的常规操作吗？

你这种最惨， 因为老板会猜你有offer, 不给pip, 正确操作是pip doc下来再请

一般不会，因为会涉及到discrimination和retaliation双重罪，你老板要是敢挑战红线危害公司利益，hr分分钟教他做人。当然有种情况例外，就是你自己急着走。

从你的角度，我是不建议你轻易签任何agreement, 因为你manager敢这么做就是比leave前p你多了illegal成分。这个时候你完全可以找个local律师帮助捍卫合法权益，最后能拿到的benefit比severance多不少。

匿名用户 发表于 2025-4-2 22:41
好神奇，你们组里是缺人吗？给四个月的Focus，我巴不得久一点等H1B，唉

如果知道你急着走就给4个月或更长的focus，如果知道你没有offer想赖着就给6-8周focus时间，目的都是让你滚，区别在于免费滚还是给钱滚。

能跳过focus 那事烙印良心lol

8030reg 发表于 2024-5-22 10:56
能跳过focus 那事烙印良心lol

都这么久了不会还让做focus吧，大家心知肚明要离开了呀

还可以做focus岂不是美滋滋，又多一个月至少的工资

楼主已经用6个月找到新工作了，就算回去被pip 也没事

匿名用户 发表于 2024-05-22 11:40:34
都这么久了不会还让做focus吧，大家心知肚明要离开了呀

请问LZ后来回去就直接进PIP了吗？我也是Focus没做就请假了，也担心回去就PIP，我想多熬点YOE，也等一下H1B，不想太早走。

请问怎么请6个月的FMLA啊，不是up to 12 weeks吗？谢谢

匿名用户 发表于 2024-9-9 20:19
请问LZ后来回去就直接进PIP了吗？我也是Focus没做就请假了，也担心回去就PIP，我想多熬点YOE，也等一下H1B ...

我也是同样的想法，回去以后还想拖一段时间。想知道前人的经验......