TT店面

HR告诉我是CODING INTERVIEW，但是考了50分钟的八股（问得特别深入，工作中如果没有遇到过的话真的很难答上来, 有些问题我之所以能答上来仅仅是因为碰巧我在工作的时候遇到过相同的问题），剩下最后10分钟做一道HARD的题。

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面试官全程不开摄像头（不开摄像头我倒是压力小点）。全程中文，没有自我介绍，面试官比较礼貌，就是我到现在还没搞懂为什么HR要说这轮是CODING INTERVIEW，我准备了几天的CODING结果只考了10分钟。代码倒是急急忙忙写完了，当着面试官跑了一遍没有问题，结果也对，感觉这轮应该就是挂在八股了，好多东西好几年不用现在都忘光了。
最后我又问了一下为什么这轮考这些八股题，面试官说都是他们之前遇到过的一些疑难杂症，经验丰富的人一下就能定位问题，但是问题在于每个公司情况不一样，有些问题TT遇到过不代表我之前的公司遇到过，有些config文件如果不是相同架构模式，可能真的一辈子都碰不到吧。

请问是哪个组呀

同问，是哪个组啊？

十分钟让你做个hard？这是没想让你过吧

我面试也是 花了30分钟问项目 问了项目花了25分钟做题吧 这是什么体验