最近适合跳槽吗（三年经验）

匿名用户 发表于 2024-08-02 14:03:22
三个月前面的。他面试确实厉害 面过的另一家比Meta难多了。Meta确实有hc出来 但internal也很多人等着。这种yoe过低的 在一堆被down leve

听起来你好像不太认可他😂

毕竟面试除了coding也有bq和design，e5也有明确的bar。能面过还是有除了做题家以外的实力的，至少communication应该很强。

hm挑人时间有限，挑internal或者yoe长的总归更稳妥，也make sense。他愿意冲可能是对自己能力比较自信，不过如果进去了survive不了更难受。总之，是骡子是马拉出来溜溜~

匿名用户 发表于 2024-08-02 14:59:00
听起来你好像不太认可他
毕竟面试除了coding也有bq和design，e5也有明确的bar。能面过还是有除了做题家以外的实力的，至少communication

哪不认可了？面试实力绝对的不然过不了啊。但认识更多工作经验长（多年L5）一线大厂跳槽 compete offer数量质量远强于他的（他其实没有compete offer 因为两边都没发offer）也只给了E5 虽然包是E6。这些人的实力和经验 三年半这位小哥不是一个数量级的

匿名用户 发表于 2024-08-02 15:12:05
哪不认可了？面试实力绝对的不然过不了啊。但认识更多工作经验长（多年L5）一线大厂跳槽 compete offer数量质量远强于他的（他其实没有compete o

哦哦我感觉一般强调面试能力强就是在隐晦得说工作能力一般，哈哈。确实，面到e5的yoe range好大，好在downgrade一般都是顶包，这种也挺爽的，干5的活儿拿6的钱。不是每个人都想承担6的压力。而且被downgrade一般是因为bq，可能也就是和meta八字不太合，不是技术能力问题