发现对象和同组女同事在家私会要举报吗

举报他们超时工作，违规加班？？？
只要他俩不是direct report，就算你监控拍到睡了，hr也不管啊。。。

房间里装个 拍下来 当证据

你俩要是没有 结婚证明 或者 partnership 真名

你举报个寂寞。。。

而且 公司一般 对你情我愿的男女之事，不会管理

除非你能证明 是骚扰？

你觉得有问题，你自己去找对象对峙。或者去查你对象的通话记录聊天记录。

这种私德跟公司有毛线关系。

一没有在工作时间，二没有在工作场合，举报给公司可能没有用吧，还是跟对象冷静谈谈比较好。

事情捅到他的公司的结果有两个：
1. 弄到他的公司/组里的人都知道他俩的事情——可能人家早就知道了，但是那也属于私底下的事情。你捅到他公司，那就“合理合法”地成为公开信息了。可能会有一个道德压力，他和她如果脸皮薄，至少会有一个离开公司。
2. 公司一般不管私下的事情，但是你捅到公司以后，他的上司要花精力回应和处理这种事情。本质上，他和他同事的关系会给他老板添麻烦。“可能”会改变他老板对他的印象进而影响将来的晋升。注意，他老板未必会价值判断他和他同事到底对不对（当然有些公司不鼓励甚至禁止同组谈恋爱），而更可能会想他连裤裆里的事情都管控不住弄到公司都知道的程度。

总之，对他肯定只有负面影响。

但是，你要不要这么做要看你对你们的关系是什么预期。如果你期望你们的关系继续，那这么做大概率无益于你们的关系（我见过实例，男的出轨，女的去男的公司举报，男的工作因此受影响，男的怪女的举报——无关对错，只关于人性）；如果你觉得你们的关系结束了，那对他做什么都无所谓了。

总之，举报这事儿，对他只有坏处，对你大概率没有好处。

LOL中国那一套在美国没用

又不是公务员事业单位，你举报他生活作风不正么

何况在没有当事人同意的情况下公布私宅录像在很多州是违法的

分了得了，不够累的

这个为什么要去公司举报，不应该直接当面对峙然后该离离，该分分吗😂

只在门口有摄像头吗？屋里没有？