DS VO 挂经

HR视频面试聊了薪资期望（L4 base salary真的挺低的，惊呆了），这轮过了后，面了一轮tech phone screen (和网上分享的差不多，就是概率计算，供需平衡的开放问题）， 这轮过后直接约了onsite 4轮，HR非常nice会提供一个每轮大致涵盖的内容方向，方便准备。 一轮coding可以选语言sql或python，题不难时间充足，面试前我在网上搜也没看到过原题。 一轮hiring manager面试， 大概了解你做过什么，然后就是各种behavior question。 一轮tech interview, 考你的统计知识，experiental design, 好好复习A/B test的知识点就好。 最后一轮是business interview，这轮我觉得

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sitive，但是有很多优秀的candidates，所以他们move forward了。准备这么多轮面试太折磨了hhh 好奇过了onsite的candidates，公司最后是怎么决定录取谁。

匿名用户 发表于 2024-8-16 11:44
我周一面完的 昨天HR说还在collect feedback, 然后hire review…

好事多磨 好事多磨

楼主是面的加拿大岗吗

DamnItSDE 发表于 2024-8-14 15:34
楼主是面的加拿大岗吗

是的 面试的加拿大岗

有找人内推？海投？

匿名用户 发表于 2024-8-14 18:51
有找人内推？海投？

自己投的 没有找内推

匿名用户 发表于 2024-8-14 19:56
自己投的 没有找内推

大佬也是mscac吗

想问一下楼主是哪个team 我是airports

我周一面完的 昨天HR说还在collect feedback, 然后hire review…

lenovo380 发表于 2024-8-15 10:39
想问一下楼主是哪个team 我是airports

大佬好 我被拒了哈哈