Focus第二次：unpaid medical leave

坐标澳洲，第二次被focus，在focus尾期开始申请medical leave，有GP ceritificate并且正在接受心理医生辅导。由于澳洲这边没有FMLA，所以请了unpaid medical leave，并且提交了TT，上传了ceritificate，并且在atoz申请了unpaid sick leave。然后mgr一直不approve，还不知道从哪里拉来了一个HR partner，还在TT里居然让我用paid annual leave来请medical leave。我查看了澳洲劳动法以及fair work，发现我在paid sick leave请完的情况下是可以请unpaid sick leave due to mental health issue的并且受到保护。现在他们还居然说澳洲只有2天unpaid medical。

请问为啥他们明明在澳洲有相关law规定情况下还这么做？我给my hr咨询了，说我可以在提交完这些后就不需要做别的步骤了 我mgr还slack里让我去update tt。即使我的unpaid medical 申请在昨天已经提交了。

请问接下来我要怎么做？还需要理会他们吗？我感觉挺无力了 明明有医生medical ceritificate以及都说了在接受心理医生辅导。他们还在各种拖，这种情况在亚麻常见吗？感谢🙏

把所有的对话&邮件保留截图。赶快找你们本地的律师。提前退休指日可待。

送钱的菩萨，你慌啥，咨询律师然后该干嘛干嘛

史蒂文 发表于 2024-9-10 01:33
年中也有。加上今年其实特别多

太可怕了，今年亚麻是有什么变动吗，为什么会focus大增，不是说hc在招人吗。

good4better 发表于 2024-09-04 05:18:57
送钱的菩萨，你慌啥，咨询律师然后该干嘛干嘛

所以这种情况他们会提前pip或者结束我的employment吗？

意思是如果他们最后reject或者只approve了2天unpaid medical leave，我可以去fair work申述了？

这种情况在亚麻不常见？

澳洲没有FMLA可以理解，这个是美国联邦给的，但是Short term disability也没有吗？这个是Amazon的福利啊，给半年60%工资，你查一下。

匿名用户 发表于 2024-09-04 08:38:35
澳洲没有FMLA可以理解，这个是美国联邦给的，但是Short term disability也没有吗？这个是Amazon的福利啊，给半年60%工资，你查一下。

这个居然也没有… 澳洲也绝了！但是澳洲fair work确实有保护员工umpaid medical due to mental health 3个月保护期！现在不懂的是 mgr和他找的hr感觉各种阻拦我请unpaid medical。医生ceritificate也给了 心理医生details我没给 好像这个不需要给。而且我是2周2周请。关键是他们还让我用paid annual leave来请unpaid medical 感觉完全是乱来

史蒂文 发表于 2024-09-04 16:45:37
这个居然也没有… 澳洲也绝了！但是澳洲fair work确实有保护员工umpaid medical due to mental health 3个月保护期！现在

你找DLS Team问吧，他们不受你的经理或者HR管束。

这都9月份了，pip季不是已经过了么怎么突然出现这么多。

匿名用户 发表于 2024-09-09 17:48:48
这都9月份了，pip季不是已经过了么怎么突然出现这么多。

年中也有。加上今年其实特别多