国内年纪大的码工做什么工作？

ZhaoAzhaoFriend 发表于 2024-09-23 09:36:51
这种帖容易引来气氛组和大外宣；；反正我只信我自己身边的例子，35岁的朋友无一幸免全部被裁。你可以不信or贬低我说我认识的圈子不行，但饭碗这么重要的事，你说我不信

所以这些被裁的干啥去了？

没有太多DP，但是我有两个同学还是在做码工。职级高一些。还有一个同学不写代码了，带team，跟其它组撕逼抢资源。

开滴滴，送外卖

这个政策不厚道，且有些愚蠢。其实35岁做码农都做得很好啊，有经验、有能力，为什么用公式一刀切呢，那个公式合理吗，卷得有点不像话了。

ZhaoAzhaoFriend 发表于 2024-9-23 11:36
这种帖容易引来气氛组和大外宣；；反正我只信我自己身边的例子，35岁的朋友无一幸免全 ...

大米给予敢于说真话的

人矿太多，产品技术太垃圾，以至于卷工作时长而不是卷工作技术。国内大部分公司的码农活，给一个培训三个月的都能做，裁35岁的是因为他们加不动班了，用着用着就生病了，不如直接淘汰掉。
太搞笑了像在玩frostpunk一样。

BTW等过几年这批生下来过剩的人矿用完新人矿生育率跟不上就老实了。

flyingforce 发表于 2024-9-23 11:53
记得华为有个公式，从级别可以推出被劝退的年纪，时间长了记不得具体公式了，只记得这是一个线性的公式， ...

华为18对应faang senior差不多，也就是大多数人的天花板了，所以大部分人最多干到40就失业了

stormcat 发表于 2024-9-23 13:33
这个政策不厚道，且有些愚蠢。其实35岁做码农都做得很好啊，有经验、有能力，为什么用公式一刀切呢，那个公 ...

不知道国内大部分码农都在做什么， 如果是crud之类的，那确实没什么技术含量，如果是做底层一点的东西，那经验还是很吃香的

stormcat 发表于 2024-9-23 13:33
这个政策不厚道，且有些愚蠢。其实35岁做码农都做得很好啊，有经验、有能力，为什么用公式一刀切呢，那个公 ...

META的非升即走政策听说过没？不可能所有人都能按照路线图一直升职直到tenure
结果就是老年牛马被年轻牛马替换