被pip之后请假std该请多久, 先申请3个月还是直接6个月?

大家好，我这周一拿到了pivot/pip doc，然后就立马提交了leave of absence的申请, 等待医生填写form。现在有几个fmla/std相关的问题希望能得到大家的帮助:

• 我怎么确认pivot 5天decision period已经暂停了呢? 需要主动联系我的HR吗, 还是LoA case manager?
• 据我所知有人第一次先请了3个月假(3个月FMLA + 3个月STD), 也有人直接请了6个月假(3个月FMLA + 6个月STD). 请问一次性请6个月, 和先请3个月再extend 3个月有什么区别吗? 从批准的角度来说, 是不是先请3个月, 再extend会比直接请6个月容易批准一些?
  

问题有点乱，还请谅解！谢谢!

从公司角度应该没有什么大区别，但医生先建议开三个月的假，医生的压力会小一点，以后三个月再到时候extend好了。

netphone 发表于 2024-9-27 11:19
从公司角度应该没有什么大区别，但医生先建议开三个月的假，医生的压力会小一点，以后三个月再到时候extend ...

谢谢回复，我的理解好像也是这样的，如果只是mental stress一下开6个月医生可能不太好justify，毕竟也不是什么手术或者大病

FMLA只能3个月吧。STD是没有job protection的

我也有这个需求，请问是先在公司系统填了申请再等医生给表么？还是给了表才能申请

std可以六个月，但医生一般会先给开三月

我直接请了6个月，但是医生假条每次6周，所以我还要点那个Extend按钮。其实本质上一样的，6个月完全没有问题，DLS挺痛快的。