举报同事Harassment能否阻止老板PIP我

事情是这样 我在公司3000人的slack频道资讯了一个问题 被不相干的陌生同事怼 还点了侮辱性的表情包
我觉得非常难过、生气、沮丧

目前我在Focus里 12月初结束
大概率是要进PIP

我的核心诉求：
1. 不会放过公开侮辱的人，一定会举报
2. 不希望举报加速我进入PIP
3. 不知道我举报后 是否获得anti-retaliation 保护期 能保护/缓解我进入PIP

这是无关的两件事情，分别处理。