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亚麻感恩节给员工的礼物 - focus/pip

   
匿名用户-ODLU6  2024-12-3 19:07:59
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PIP相关
公司名称: Amazon
具体哪个组: AWS
被pip原因: Reorg

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#感恩节
普通的公司,过年过节给员工送点小礼品,比如说背包
. 1point3acres.com

亚麻这种毒司,直接给你送个focus。focus也就是pip的前置流程。Focus之后,过一个月就可以pip了

.
#focus原因
本人被focus的原因,主要是因为reorg。大公司reorg非常频繁,相当于是大鱼吃小鱼. check 1point3acres for more.
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如果你们小组不幸政治斗争失败,被整体合并到隔壁的大组。那你们就惨了,你们这个小组在隔壁,就属于叛军的地位

. 1point3acres
极少数人特别聪明,特别勤奋,他能够交投名状。绝大多数人都会完蛋 ..


你想想,隔壁大组的目的就是变相layoff


直接layoff, 虽然说节省时间,但是名声非常不好,因为你裁员新闻会搞得比较大。什么叫做变相layoff,就是说隔断时间pip一个,最终的目的也是干掉小组的所有人. 1point3acres


#为什么没考虑转组
原因1是,你加入这个隔壁的大组,有一大堆新业务需要学习。你从早忙到晚,没有时间精力去转组


原因二是,亚麻的Manager可以focus backtrack,今天登记你1一个月前的focus。论坛里有很多案例。很多老板因为员工转组,然后临时加个focus,把员工拦住. 1point3acres.com


原因三是,这边的manager都是人精。平常跟你说各种好话,放烟雾弹。会给你一些定义非常不清楚的任务,你不知不觉踩坑了,然后他就直接给你来个阴招focus。用俗话说就是,set you for failure. Χ

.--
原因4,懒

. Waral dи,
#亚麻focus,全年滚动开奖. 1point3acres.com
亚麻,跟脸书tt比起来,谁更毒?我的理解是亚麻更毒


印象中脸书跟tiktok都是,你至少有两个review cycle评分不行,然后才会启动pip流程


亚麻不一样,亚麻可以随时因为你2个task做的不完美,把你扔到focus流程里


亚麻manager权力是无限的,他没有任何制约


#回顾入职
回顾当年入职的时候,大家都说亚马就是pip factory。我只当笑话看,肯定是网友太夸张

. .и
如今自己亲身经历过focus流程。才意识到当初的自己是多么naive


你身处pip工厂,你被pip只是时间问题。你可以一时幸运,你没法永远幸运

..
#孤身作战.--
你一旦进入流程,经理的各种focus conversation都会对你进行精神伤害.google  и


经理养的狗腿子,也会不断的在你各个项目中block你,让你失败。这个狗腿子理论,是论坛里里一个网友,写的一篇文章重点分析过的概念

.1point3acres
#人心险恶
亚麻的一个核心观念就是earn trust。如果你这个组的老板想让你走,那他会采取各种行为,一定要让你走

-baidu 1point3acres
你别以为你通过讨好他,能够改变他的想法,这个概率非常低-baidu 1point3acres


很多组经理,他focus员工的第一天,就开始公开招聘。组里没有head count,是哪来的名额招聘?这就是你的Backfill
.
. Waral dи,
如果人家立马开始招替补你的人了,你觉得你的focus项目会成功吗?


这种行为相当于什么呢?. 1point3acres
. 1point3acres

就相当于湾区7天渣,他老婆癌症还没死,立马开始去找新的女朋友。老婆死了之后,直接无缝衔接. .и

. 1point3acres
相当于你在路上开车,不小心撞倒了一个人。你怕他残疾,需要付高额的医药费用。直接开车来回碾两遍,把他彻底碾死,这样就付个死亡的费用. .и


#disclaim
亚麻,特别是AWS,整体上讲就是非常卷,非常毒,没有人性. 1point3acres
. 1point3acres

少数的组(mgr)或许不错,大部分的组应该都是坑。新人入职的时候,一定要擦亮眼睛

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匿名用户-GU84S  2024-12-3 21:53:22
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本帖最后由 匿名 于 2024-12-3 13:55 编辑

你加入这个隔壁的大组,有一大堆新业务需要学习。你从早忙到晚,没有时间精力去转组

太真实了,亚麻同事路过,我今年开始发现我在职业自杀,每天被亚麻榨干忙着毫无价值的项目和ops,用着屎一样的dependency和在屎山上二重奏,写简历都无从下手。我很庆幸我在亚麻第三年意识到了这一点,我现在已经在准备面试。我不敢想象有多少人和我一样失去了跳槽的能力。

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匿名用户-WIQAO  2024-12-4 01:11:19 来自APP
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感觉亚麻的策略就是榨干你方方面面的精力,通勤, 工作让你根本没有额外的力气跳槽转组
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匿名用户-9HEJ9  2024-12-4 10:19:07
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真的不懂有人还在那里blablabla我们的re-invent。。。。 跟你有个鸡毛关系,就是一个被人用了就扔的廉价耗材,升职都不给你涨工资的地方,还tm生出自豪感了。。。。
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匿名用户-INQMT  2024-12-4 00:45:44 来自APP
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是不是因为今年12月做Forte,所以Focus也提前了
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匿名用户-NQ1ZZ  2024-12-4 00:51:58 来自APP
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Aws 的一些更苦逼的同学,从一入职就做region build 各种各样的region build 好不容易拿到project 上面一个指令就得去帮忙各种各样的ops ,等到忙完想跳槽/内部转组的时候已经一点力气都没有了
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匿名用户-FHR5P  2024-12-4 00:54:38 来自APP
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能知道某个hm正在招人吗。我知道大一点的公司应该内网都能看到岗位的具体信息包括hm和hr,post的日期,好奇亚麻是不是也可以。如果是这样,那确实要提前跑路
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senseyang 2024-12-4 01:06:32 | 显示全部楼层
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AWS已经是比较成熟的产品了,以亚麻高流动性和把工程师当螺丝钉的文化特点,这简直太正常了
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匿名用户-XAABM  2024-12-4 03:25:17
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Amazon喜欢在节日PIP,以防止受害者有更多时间找医生,找工作。
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匿名用户-QJRUD  2024-12-4 03:47:31 来自APP
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过年前一天被pip的路过
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