亲身经历的fmla体验

匿名用户 发表于 2024-12-07 15:15:32
可以，STD公司也不会动你

谢谢 很有帮助！

STD 不是可以由STD保险公司付60%吗？楼主的6个月都是unpaid?

我又查了一遍公司政策，你搜leave of absence effect on stock
182天是会暂停Vest，但是超过一年才会取消，所以Vest前得回去几天。

请问lz的华人manager有没有什么red flag，想做个参考

匿名用户 发表于 2024-12-10 18:31:09
楼主这句话太有同感: "如果你的心理医生没有之前处理过亚麻或者pip需要请假的不建议找，我的朋友找的心理医生连亚麻的表格都不愿意填差点超过最后的ddl 如果你的

已经在好几个帖子里看到对她的吐槽了，我个人没有跟她联系过，只是建议需要找医生的同学看过所有评价以后再选择，最好是找认识的人的推荐

楼主我想问问收到pip doc之后不是只有5天选择是进pip还是拿钱走人吗，是怎么能return to work几天呢，这几天是5天时间里的吗

匿名用户 发表于 2025-01-10 08:37:54
楼主我想问问收到pip doc之后不是只有5天选择是进pip还是拿钱走人吗，是怎么能return to work几天呢，这几天是5天时间里的吗

是这五天 而且不一定回去第一天给你发新doc

请问楼主
1. 加州官网上写short term disability 可以有52周，但是亚麻只允许26周，这中间是什么区别？
2. 亚麻的STD 是一个private insurance吗？ 26周的钱是他们付的么？

qyz1989 发表于 2025-01-20 11:54:15
请问楼主
1. 加州官网上写short term disability 可以有52周，但是亚麻只允许26周，这中间是什么区别？
2. 亚麻的STD 是一个

亚麻哪里写了只允许26周呢 应该是超过183天停止股票和sign on 吧
fmla之后 也就是12week之后是亚麻的std在付钱

请问楼主 你是先在 atoz上请了 leave of absent. （fmla）三个月后又请了 std？（这个在亚麻系统里如何操作呢？