亲身经历的fmla体验

23年8月加入亚麻的ng 不幸在华人manager的指导下背上了pip quota
于是开启了fmla找工之路
地理有很多fmla的帖子 本帖基本是涵盖一些没有提到的一些细节 和时间线

• 2024 6月中 和manager的1:1捕捉到了关键词 要开一个1:1 quip doc，遂后和manager确认进入focus 不能转组
• 由于未满一年 不可fmla  此时我正好赞了一年的pto 没有用 大概可以撑一个月 于是狗了一个月认真做focus 此后老板越来越睁眼说瞎话 鸡蛋里挑骨头 我明白我被填quote 是板上钉钉了 但是一个月内我也找到了靠谱的医生 可以帮我开假条
• 2024 7 月初 开始pto 整理简历 平复心情
• 2024 8 月中 和老板约了个meeting 然后收到了pip doc 收到后的下一秒钟 发了email 给manager和skip 要休假 并且atoz上提交了unpaid leave ，由于我是在加州 fmla 不是paid， 我的心理医生无法帮我online填edd的表只能帮我续假 但是他推荐了加州有资格的md给我填写表格
• 2024 9 月 续假 预感川普会上台 约了广州的签证
• 2024 9 月底 f1 丝滑过签
• 2024 10 月 - 11月初 国内 吃喝玩乐 平复心情
• 2024 11 月开始找工刷题
• 预计 2024 2 月return to work （为了打断连续183天请假就不vest ）
• 预计收到了更新的pip doc 如果我没有offer 我会继续请假

因为我在加州 所以我的情况只适用于在加州朋友, edd 需要每个月都去找医生填一次表格
如果你的心理医生没有之前处理过亚麻 或者pip需要请假的 不建议找 ，我的朋友找的心理医生连亚麻的表格都不愿意填 差点超过最后的ddl 如果你的心理医生让你感觉不舒服 建议趁早换


最后求大米看面经 如果还有问题我也会评论区里回复

匿名用户 发表于 2024-12-10 18:31:09
楼主这句话太有同感: "如果你的心理医生没有之前处理过亚麻或者pip需要请假的不建议找，我的朋友找的心理医生连亚麻的表格都不愿意填差点超过最后的ddl 如果你的

已经在好几个帖子里看到对她的吐槽了，我个人没有跟她联系过，只是建议需要找医生的同学看过所有评价以后再选择，最好是找认识的人的推荐

楼主哪儿找的这么给力的医生？ 现在好像特别严格， 我找的不下十位医生都不肯开FMLA， 只能做心理咨询。

请问回来之后，继续请假？ fmla是不是3个月都用完了，应该没有假期了吧？

请问怎么能请出来这么久的假呢？fmla一般不就是三个月吗

yuzhibocai 发表于 2024-12-07 10:05:56
请问回来之后，继续请假？ fmla是不是3个月都用完了，应该没有假期了吧？

亚麻的Short Term Disability是6个月，别的公司要自己查。

我怎么记得我查的是连续一年不上班请病假会不Vest，尤其是Vest前还不上班就不Vest。所以我还计划休一年，到Vest前一个月回去做Focus。

匿名用户 发表于 2024-12-7 15:42
亚麻的Short Term Disability是6个月，别的公司要自己查。

楼主这个timeline应该是打算超过6个月了

匿名用户 发表于 2024-12-07 12:56:08
楼主这个timeline应该是打算超过6个月了

没有超，因为我也是一样的时间，属于刚好6个月。

楼主是OPT， 别忘了OPT可以有150天待工时间，所以不要有压力。找到下家，争取抽上H1B

匿名用户 发表于 2024-12-07 12:42:56
亚麻的Short Term Disability是6个月，别的公司要自己查。

那回来不请fmla，请std的话，pip 也会暂停吗？

yuzhibocai 发表于 2024-12-07 15:08:13
那回来不请fmla，请std的话，pip 也会暂停吗？

可以，STD公司也不会动你