亚麻L7进Focus

匿名用户 发表于 2025-1-13 11:40
又有一个皇帝不急太监急的。我这边N个的三哥2份工，收入double，毛事没有。你最好去教他们“拎清”。

你怎么知道三哥两份工怎么打的？如果一份工的起始时间完全可以cover另一份工的起始时间，那么就根本不怕BG。

请问新公司是哪个？ 怎么会面试+offer给的那么快？

有绿卡吗，有的话其实还好，简历不写现在公司问题不大，或者背调的时候日期改一下让他们不重叠？背调一般就问是不是x年y月到y年x月在这家公司，职位是不是xxx，hr一般只回答是或否不会多说。但我说的全是有绿卡或公民的前提下，其余需要sponsor身份不要这么干……

一般来说，亚麻的L7+和老板是深度绑定的，老板如果走了，如果还和skip不铁的话，大概率日子会很难过。

请方便透露一下你的新老板的国籍是？

匿名用户 发表于 2025-1-13 08:49
确实
感觉就像个不大老的L5

我上家公司同组的老墨L6同事，我跳槽后才发现他过去两年同时在我上家公司和现在的公司工作，啥事没有，double income，据我观察其他族裔对于over employ都是觉得无所谓，你能干就行，只有部分同胞才care被发现怎么办。其实说白了无非最坏结果就是被fire，这么多公司被几家拉黑问题也不大

理论上存在法律风险，但事实上很多人这么干。楼主加油！我也是被亚麻FOCUS，当时已经有offer就直接走人了。

可以尝试跟vp商量提前拿包裹走人，有些公司是有这个选项的

billhao 发表于 2025-1-13 07:30
可以尝试跟vp商量提前拿包裹走人，有些公司是有这个选项的

照理说这是对双方最好的做法，但是亚马逊的culture已经被三哥毒害已经成疯狗级别的了，共赢这种事情可能性很低。你并不知道暴露自己已经有offer是不是个好主意。

匿名用户 发表于 2025-1-13 08:40
又有一个皇帝不急太监急的。我这边N个的三哥2份工，收入double，毛事没有。你最好去教他们“拎清”。

我认识的人里面，在换工作的那1-2周，有可能收入double，如果双方都可以remote

但是将来背景调查，只要你提供了公司，他们会查payroll的记录，很容易发现你当时double pay

我前司有查出来打两份工开除的，公司情况好的时候可能不查，情况不好要省钱的，这种绝对第一个干掉，无责任甚至不用赔钱。所以风险还是挺大的，是我的话会慎重。至于怎么查的我就不清楚了，我司也是fully remote，但是肯定是有办法查的。