中级农民
- 积分
- 117
- 大米
- 颗
- 鳄梨
- 个
- 水井
- 尺
- 蓝莓
- 颗
- 萝卜
- 根
- 小米
- 粒
- 学分
- 个
- 注册时间
- 2024-8-15
- 最后登录
- 1970-1-1
|
2025(1-3月)-CS本科+3个月-1年 | 内推|BayArea湾区 码农类General全职@Bytedance
注册一亩三分地论坛,查看更多干货!
您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号
x
LZ在字节海外一年,TT很吸引我,包括薪资给力/技术很前沿 比如短视频推荐/社交电商/支付/直播都很前沿,scope很足(我自己做了几个imapct很大的事情)。 同事们都很聪明。当然WLB确实差一些,不够没有网上说的那么严重,习惯了还好。所以我打算长期发展,开帖长期内推,希望可以帮助到大家
目前在大量招人有 SJ,LA, 西雅图/纽约/ Austin。当然新加坡/澳洲/欧洲都是新开的业务
Frontend/Backend Engineer, Machine Learning Engineer, QA(testing) 以及 PM, Data Scientist, Product, DA 等方向都有对应岗位。无任何freeze。
. check 1point3acres for more.
社招内推链接:
-baidu 1point3acres
国内:https://job.toutiao.com/s/i2RCMpoB
海外: https://careers.tiktok.com/s/i2RC51mk
校招内推链接(校招只能自己投 !):
国内:https://job.toutiao.com/s/i2RCBRaq
海外: https://careers.tiktok.com/s/i2RCLh6g. 1point 3 acres
内推码: 16N2SA3
通过我的链接内推的同学,如果到收到面试,欢迎给我发邮件(附上简历和岗位),获取一些流程/面试上的建议/注意事项,提高成功率. 2424435425ww@gmail com
1.内推流程:
社招:
打开链接 --> 查找岗位 --> 直接申请 内推完成(建议多投 提高成功率 不限制数量 没有冷冻期)
校招:.--
打开链接 --> 查找岗位 --> 直接申请 内推完成!(全球限投2个岗位 请谨慎)
或者在官网/linkedin申请并填写内推码: 16N2SA3
. 1point3acres
. 1point3acres
2.注意事项:.
. From 1point 3acres bbs
一些细节希望可以帮助大家,希望大家可以评论顶帖和加米,不胜感激!
- 社招无投递数量限制,多投可提高命中率。投了HR就能看到你,人才库里几十万人HR看不到你的
- 社招无投递冷却期,但面试官能看到面试记录,所以要好好准备
- 可通过点击我的内推链接查看简历状态
- 社招申请后,简历审核时间依岗位而定,几天到几周不等,通过则进入笔试 / 面试
- 社招申请状态久未更新,可联系 HR 询问进度或找人催 HR。
- 社招面试挂了且邮件无原因,若通过内推申请,内推人可找 HR 要 feedback。
- 社招状态变为 refered to another job,原因多样,如原岗位招聘结束或背景更适配新岗,可询问 HR。
- 校招内推需自行在官网投递简历。一个账号最多投递 2 次。
- 校招前面的岗位挂了可继续投,无冷却期,已申请岗位无法内推。
- 字节校招 Intern 岗面向毕业倒数第二年学生,毕业年应申 grad 岗。
- 应届生符合社招 JD 工作年限要求可投社招。
- 已毕业者不能投校招,应关注社招岗位。
- 校招申请后简历审核需时不定,通过则进入笔试 / 面试。
- 校招按批处理申请,处理速度或较慢,需耐心等待或主动询问进度。
- 内推想当于有背书,可以大大提高拿到面试的几率,好多同学都通过内推入职了
几个信息差
.
我自己是内推上岸,也帮很多同学内推,分享一些小tips,帮助大家,如果觉得有用,求加个米!.
. From 1point 3acres bbs
1. 拿到面试机会比通过面试更难!
- 市场上人太多了!校招社招都是。一个岗位基本上百人投递,选几个人面试(面试成本很高),就会offer了,90%的人都拿不到面试!
- 所有人的注意力都在准备面试,却忽略了你大概率没有面试机会。所以建议大家花更多的时间来写简历改简历,花钱/找人都行,写出你的亮点来,要学会包(吹)装(牛),请按照造火箭的标准来,写最亮的点,
- 花更多时间来选岗位,核心是业务/技术栈匹配。jd里后面几条就是老板想要的人
- 通过内推投递,保证你的简历被打开看到。内推优先筛选,这是真的。很多简历在机器筛选阶段就挂了
. .и
2.面试是一场需要排练的表演. .и
.. 1point 3 acres
众所周知,面试和你的能力水平没啥关系。面试主打的就是演技,说出来打动面试过即可。
怎么在面试中沟通好/有逻辑/自信/打动面试过?提前准备过呗,freestyle 可太难了!. check 1point3acres for more.
虽然没有冷冻期,但是面试记录都能看到,半年内你只有1~2次机会。最好一次通过,有失败记录就会去差一些的部门,定级和薪资都会受影响。
慢就是快,准备好了再面试,什么叫准备好了?各个模块专门准备过,如项目介绍/BQ问题,技术岗的刷题/SD等
一定要先去面几家,如不想去的公司/mock interview,有了成功经验再来,最好是面试已经麻木了再来,基本就稳了.
3. 善于利用活水的机制
. 1point 3 acres
核心策略是:.- 先去缺人的非核心的部门,不但容易面,薪资和级别好谈。
- 进去半年后就可以活水了,再往核心部门走,难度大大降低。这半年恰好把基建都用熟了,去新部门直接开始表现
- (仅供参考)
4. 薪资不是靠谈的.
. 1point 3acres
- 网上谈薪资攻略一大把,自媒体都吹靠自己精彩的话术涨薪40%!谈薪HR都都麻了,这种话术没啥用
- 但是HR会压薪资的,要斗争,话术在实力面前不堪一击。你能获取多少薪资取决于
- 级别决定薪资上线
- 面试表现分 + compete offer 决定涨幅
- 所以好好准备面试,找一家舍得给钱的公司,不要在乎是否核心部门,拿个大offer,最管用了
(我当时面试是3.5(strong hire) + 美商巨头的compete offer, 然后报自己想要多少钱,HR直接就同意了)
5. 碰到傻x面试官咋办
- 大部分还是不错的。但是如果你碰到不开摄像头,全程不笑,冷冰冰的,挑战你/挑你的毛病等等,冷静,不要生气,更不要骂人,顺着他的思路回答即可
- 字节面试没啥培训,标准及其不统一,全看面试官自己的标准。求职求职,都不容易
再次强调.
..
- 社招不限制岗位数量,没有冷冻期,一定要多投!
- 最近面试失败/投了2周没消息的都再投!投了就能被HR看见,不投就泡在池子里
- 社招很看重经验匹配度,按投递优先级筛选,请务必优先投匹配的/喜欢的
- 校招同一账号最多只能申请2个哦,一定要珍惜机会!不管任何途径都只有2次机会,错过没有任何办法挽救哦~
如果特别合适,包括学校特别好/技术特别匹配/大厂出来的/有突出的论文奖项等 很快就会进面试,1~2天,真的特别缺好的工程师. .и
如果特别差,立刻就被拒绝. 1point 3 acres
剩下的中间的同学,那就是要进池子里等了,2周/一个月都有可能。所以2周没消息,一定要去查
|
上一篇:公司圣诞前layoff,5年yoe求捞, 求内推DS/DE/BIE方向,NYC,Seattle,Vancouver都行 下一篇:亚麻Kindle组招人
|