有没有从业十几年的老同志来分析分析当下情况

匿名用户 发表于 2025-1-15 17:03
10年 target school career fair 握个手 现场做个题就进大厂了，现在还有吗？

别做梦了 得是12/13的时候微软招人才多起来，过了一两年google fb才多起来。amazon那时候有过online 或者电话面试就招人，当时觉得amazon疯了，后来发现绝大多数两年内都走了。
job fair直接招intern还差不多

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shuiya 发表于 2025-1-15 17:15
别做梦了 得是12/13的时候微软招人才多起来，过了一两年google fb才多起来。amazon那时候有过online 或者 ...

对啊就是说intern，10年 leetcode 都没出现， 公司面试题目都是一样的，进大厂的难度跟现在比差了多少个数量级？

啊就这啊？ 自己强不强心里没点B数吗？隔壁做量化的citadel securities, jane street, renaissance technologies 招New grad都50万起步 而且照样招人 什么没有面试的 有面试没进的 问下自己几斤几两 够不够资格 呵呵

没有相同的时代
建议不要刻舟求剑
如果只是寻求安慰的当我没说

这还用说吗，当然是一去不复返的“新常态”

趋势就是搬到印度和用AI代替人。折中的做法就是用layoff提高美国人的efficiency，跑赢印度和AI。

老同志来了，时代确实不行了 抓紧存钱是正经，不要买买买了

能苟则苟吧，也没啥好分析的。分析不出结果，出结果了也没啥用。

这不是很正常吗？当年底特律也是繁华的世界汽车城，现在怎么样了？
产业都是变迁的，一堆程序员还争着开源加快技术扩散速度，现在搞笑了吧，来源的获益者只有资本家。
趁早转行吧，留在底特律没有希望的。

问题是，现在的情况和01,08不一样，问老同志也没有用啊。历史不可能简单重复。
我觉得最好的建议是，高筑墙（保护好自己的SCOPE和performance），广积粮(消费降级，增加安全的流动资产)，缓跳槽