微软已开始无情的绝情的解雇, 不发遣散费

据报道，微软已开始解雇绩效低下的员工，没有遣散费，因为这家科技公司对员工采取了更激进的，无情的，绝情的态度。

有一中年老美，患癌后，老婆闹离婚，现在被裁，失去一切。

Business Insider 获得的解雇信中写道：“解雇你的原因包括你的工作表现未达到职位的最低绩效标准和期望。”
“你被解除所有工作职责，即日起，你将失去对微软系统、账户和办公楼的访问权限。你不得再代表微软执行任何工作。”
据信中所述，受影响的员工将立即失去医疗、处方和牙科福利。
信中表示，如果这些员工将来试图申请该公司的工作，他们过去的表现和解雇将被考虑在内。

知情人士告诉 BI，至少有三名员工被微软告知不会获得遣散费。
这家云计算公司正试图跟上科技行业残酷的竞争对手——比如伊隆·马斯克的“硬核”绩效方法。
这位特斯拉和 SpaceX 的创始人在 2022 年接任 Twitter 时要求员工“长时间高强度工作”。据 BI 报道，此次绩效打压导致该公司 4,000 名员工中有一半以上离职，他们选择接受三个月的遣散费。
知情人士告诉新闻网站，微软的管理人员过去几个月一直在评估他们的员工。
一位发言人此前表示，微软经常会根据绩效裁员来填补职位空缺，因此公司的整体员工人数可能不会发生剧烈变化。截至 6 月底，微软拥有约 228,000 名全职员工。
但据报道，这家科技公司本月还削减了安全、体验和设备、销售和游戏部门的职位，这些部门与绩效裁员无关。