亚麻西雅图被Focus. 请教关于请FMLA+STD的问题.

在亚麻五年的SDE2在25年初OLR之后被放入focus。原因是说visibility不够。
请问flma的请假时机有什么建议吗，是先尝试一下focus的项目看能不能完成在申请flma还是开始focus之后马上申请fmla啊。


还有请问std都能请多久啊，在哪里申请呢，这个从哪里能得到信息呢？
fmla是不是没有工资，那std请完了是不是就没有收入了？

我觉得sde2是可以尝试做一下focus的 50%能出来 这期间看医生找到可以请假的医生 出不来再请假  亚麻基本可以六个月 前三个月fmla是稳的 job protected 钱60%免税找州政府拿 后三个月std 亚麻基本会批  反正你可以当你有六个月时间就行 这六个月期间股票不会停 六个月以上manager就可以backfill了 六个月以内backfill需要legal involved所以很少发生 加油！！

一般对一个L5扯visibility，基本上是铁了心要你走人。因为如果是想你留下来，会给你更具体的任务。所以，不要听下面告诉你能出来的，放弃幻想是对的。

另外，你如果真的不死心，可以用一周时间来测试一下， 比如说你多发几个你做的东西的post或者email，如果你manager希望你出来，必定会帮你造势，推你的东西。如果他不理你，那就没有任何幻想可言了。找医生，找工作了。

匿名用户 发表于 2025-02-19 09:03:34
请问一下6个月后Backfill的几率有多大，我可以在HR通知要开始Backfill的时候回去吗？

纯看老板 六个月以后他就可以backfill  这个真的就casebycase了

cm爱梅西 发表于 2025-2-16 21:36
我觉得sde2是可以尝试做一下focus的 50%能出来 这期间看医生找到可以请假的医生 出不来再请假  亚麻基本可 ...

. check 1point3acres for more.赞同，如果楼主一般是有在认真上班出活的话，确实出focus 概率很高，有时候只是老板必须要顶quota。 知道身边几个朋友进focus 都出来了。 另外问一句是原老板还是换新老板了？

sde1呢？

我面临差不多的情况已经请假了 主要我觉得和manager之间trust已经没了再待下去也没必要了 如果楼主的心理健康情况还撑得下去并且还想留在亚麻而且focus项目看起来合理的区别可以尝试做下focus项目 或者如果楼主好多年都没面试过了感觉六个月没办法面试ready的话也可以尝试做项目留下来 我因为刚好就在面试就不装了直接请假了

cm爱梅西 发表于 2025-02-16 21:36:49
我觉得sde2是可以尝试做一下focus的 50%能出来 这期间看医生找到可以请假的医生 出不来再请假  亚麻基本可以六个月 前三个月fmla是稳的 job p

问下为啥亚麻的FMLA有60% pay？ 我在西雅图一中厂， 管FMLA的公司叫Larkin，对方说需要申请Washington Paid Family Leave，每周$1500左右。 好奇都是政府出钱， 为啥差别这么大？

cm爱梅西 发表于 2025-02-16 21:36:49
我觉得sde2是可以尝试做一下focus的 50%能出来 这期间看医生找到可以请假的医生 出不来再请假  亚麻基本可以六个月 前三个月fmla是稳的 job p

好的 我这周还要和印度经理确认一下我进了focus，看他的plan是什么，如果合理那我就做一做吧。

匿名用户 发表于 2025-02-17 03:39:21
问下为啥亚麻的FMLA有60% pay？ 我在西雅图一中厂， 管FMLA的公司叫Larkin，对方说需要申请Washington Paid Family Lea

我的理解是州政府会给你1500。你的公司还会给你买std 短期disability的保险。这一部分会补上剩下的gap到工资每月的60%。 std和fmla是分开请的，需要医生的假条。

Rayzzzzzz 发表于 2025-02-16 23:02:44
sde1呢？

没必要做了我觉得

匿名用户 发表于 2025-02-17 07:31:02
我的理解是州政府会给你1500。你的公司还会给你买std 短期disability的保险。这一部分会补上剩下的gap到工资每月的60%。 std和fmla是分开

了解，原来这60%是STD的pay。 很难找到开STD的医生啊